在江苏南通，社保缴费基数的差异会对个人和单位的社保费用产生显著影响。社保缴费基数13700元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额
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社保缴费基数13700元：
- 每月养老保险单位缴纳金额：13700 × 16% = 2192元
- 每月养老保险个人缴纳金额：13700 × 8% = 1100元
- 每月医疗保险单位缴纳金额：13700 × 9% = 1233元
- 每月医疗保险个人缴纳金额：13700 × 2% = 274元
- 每月失业保险单位缴纳金额：13700 × 0.5% = 68.5元
- 每月失业保险个人缴纳金额：13700 × 0.5% = 68.5元
- 每月工伤保险单位缴纳金额：13700 × 0.32% = 43.84元
- 每月生育保险单位缴纳金额：13700 × 0.8% = 110元
- 每月总缴纳金额：约4727.84元
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社保缴费基数5000元：
- 每月养老保险单位缴纳金额：5000 × 16% = 800元
- 每月养老保险个人缴纳金额：5000 × 8% = 400元
- 每月医疗保险单位缴纳金额：5000 × 9% = 450元
- 每月医疗保险个人缴纳金额：5000 × 2% = 100元
- 每月失业保险单位缴纳金额：5000 × 0.5% = 25元
- 每月失业保险个人缴纳金额：5000 × 0.5% = 25元
- 每月工伤保险单位缴纳金额：5000 × 0.32% = 1.6元
- 每月生育保险单位缴纳金额：0元
- 每月总缴纳金额：约1480元
社保待遇
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越多，可用于医疗支出的费用也越多。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额可能会相应增加。
- 工伤保险和生育保险：缴费基数的高低对这两个险种的待遇影响较小，因为这些保险的待遇主要由具体的事故或生育情况决定。
影响
- 对个人：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也越高，未来享受的社保待遇也可能越好。
- 对单位：缴费基数越高，单位每月缴纳的社保费用也越多。
社保基数13700元与5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和单位的负担方面均存在显著差异。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及单位的实际情况。
