江苏南通社保基数9300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，缴费金额也越高。以养老保险为例，假设缴费比例为20%，则9300元基数的月缴费为1860元，而5000元基数的月缴费为1000元。这意味着选择9300元基数将比5000元基数每月多缴860元。
2. 待遇水平差异
社保待遇与缴费基数密切相关。缴费基数越高，未来领取的养老金、失业金、工伤保险待遇等也会更高。例如，养老金计算公式中缴费基数是重要因素，基数高意味着未来养老金水平更高。
3. 适用人群及选择
社保缴费基数的选择取决于个人收入水平和缴费能力。对于高收入人群，选择9300元基数更符合实际收入情况，有助于保障未来待遇；而对于低收入人群，5000元基数可能更合适，减轻缴费压力。
4. 灵活就业人员的特殊政策
对于灵活就业人员，江苏允许自愿选择缴费基数。如果选择5000元基数，可减轻缴费负担，但需注意未来可能影响待遇水平。灵活就业人员可结合自身情况，选择合适的缴费档次。
总结
江苏南通社保基数9300元和5000元的区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群。建议根据自身收入水平和缴费能力选择合适的基数，确保社保权益最大化。如需进一步了解政策，可咨询当地社保部门或参考相关文件。
