江苏苏州社保基数17900扣税多少

暂时无法得知社保基数为17900在苏州扣税的具体金额。不过,我可以为您提供苏州工资17900元税后到手能拿多少、要交多少个税,具体如下:

社保公积金按足额五险一金基数时

  • 税后到手工资:13606.33元
  • 公司用人成本:23717.5元
  • 应纳税所得额:31617.5元
  • 个人所得税:266.17元
  • 个人五险一金缴纳:4027.5元
  • 单位缴纳:5817.5元

社保公积金按足额五险基数无公积金时

  • 税后到手工资:15545.58元
  • 公司用人成本:21569.5元
  • 应纳税所得额:38061.5元
  • 个人所得税:474.92元
  • 个人五险缴纳:1879.5元
  • 单位缴纳:3669.5元

请注意,具体的扣税金额可能会受到多种因素的影响,如个人所缴纳的五险一金比例、税收政策的变化等。为了得到最准确的扣税金额,建议您直接咨询当地的税务部门或通过官方渠道查询最新的税率表和扣税标准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数17900个人扣多少

在江苏苏州,‌社保基数17900元时个人每月需缴纳约1863.3元 ‌,具体包括养老保险1432元、医疗保险358元、失业保险89.5元,以及大病保险5元‌。以下是详细分析: ‌养老保险 ‌ 个人缴费比例为8%,基数17900元对应的月缴费额为1432元‌。 ‌医疗保险 ‌ 个人承担2%的比例,每月需缴纳358元。大病保险固定缴纳5元/月‌。 ‌失业保险 ‌ 费率为0.5%,个人月缴费为89

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数17900是什么标准

江苏苏州社保基数17900元是2024年度苏州市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险可选的缴费基数之一,适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员。 1. 基数范围及选择灵活性 根据江苏省2024年度社保政策,灵活就业人员可自主选择缴费基数,分为十二档,最低为4879元,最高为24396元。17900元属于中间档次,参保人员可根据自身经济状况选择适合的缴费基数。 2. 适用人群及政策背景

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数17900是几档

江苏苏州社保基数17900属于较高档次 。 一、社保基数与档次的关系 社保基数是用于计算社保费用的依据,而档次则是根据社保基数的不同范围来划分的。一般来说,社保基数越高,对应的档次也越高,缴纳的社保费用也会相应增加。在江苏苏州,社保基数17900显然远高于当地最低社保基数标准,因此可以判断其属于较高档次。 二、具体档次的确定

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数17900社保缴费多少

‌在江苏苏州按照17900元社保基数缴纳,2025年每月社保总费用约为 ‌ ‌3759元 ‌(企业+个人合计)‌,其中个人需承担约 ‌ ‌1373.5元 ‌,企业承担约‌** ‌2385.5元‌ 。**‌具体分项如下: ‌养老保险 ‌ 企业缴纳比例16%(17900×16%=2864元),个人缴纳8%(17900×8%=1432元)。‌ ‌医疗保险 ‌

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数17800退休领多少钱

江苏苏州社保基数17800退休能领多少钱? 要计算江苏苏州社保基数17800退休能领多少钱,我们需要了解养老金的计算公式。养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 基础养老金计算公式 基础养老金的计算公式为: 基础养老金 = ( 参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资 × 最低缴费系数 + 本人指数化月平均缴费工资 ) ÷ 2 × 个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数 × 1 %

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数17800个人缴纳多少

​​江苏苏州社保基数17800个人缴纳金额约为1780元/月(养老8%+医疗2%+失业0.5%),具体计算需结合公积金比例(5%-12%)及补充险种。​ ​ 养老保险按基数8%缴纳,每月1424元;医疗保险(含生育)为2%,即356元;失业保险0.5%为89元。若单位代缴公积金(假设比例5%),个人另需缴纳890元。部分企业可能涉及补充医疗或职业年金,实际到手工资需扣除以上总和(约3163元)。

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数17800每个月扣多少

根据苏州市2023年度社保缴纳基数及标准,结合您提到的缴费基数17,700元,以下为每月社保扣除明细(以职工个人缴费档次为例): 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。2023年苏州市职工月平均工资为 10,828元 ,因此: 最低档 :680元(10,828×60%) 最高档 :35,95.2元(10

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江苏苏州社保基数17800医保卡每月多少

根据2024年苏州社保政策,社保缴费基数与医保待遇相关联。若您的缴费基数为15,800元,以下是医保相关费用及待遇的说明: 一、医保缴费基数与比例 灵活就业人员 缴费基数 :15,800元(需符合当地政策上限,苏州灵活就业人员月缴费基数上限为2802元,下限为1900元) 医保缴费金额 :约103.5元(按2024年苏州灵活就业人员医保缴费比例计算) 企业职工 若企业缴费基数为15,800元

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江苏苏州社保基数17800扣税多少

​​在江苏苏州,社保基数17800元的扣税金额取决于应纳税所得额,需扣除五险一金个人部分(约10%-12%)后计算个税,实际到手工资约为14000-15000元。​ ​ ​​五险一金扣除​ ​:社保基数17800元时,个人缴纳比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%,公积金5%-12%(按10%估算),合计约15.5%-20.5%。以10%为例,每月五险一金扣除约1780元。

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2025年海南昌江出现尿痛伴发热去哪家医院好

2025年海南昌江出现尿痛伴发热症状,​​首选具备泌尿专科或感染科优势的综合医院​ ​,如昌江县人民医院(托管后升级为海医二院昌江分院)、武汉大学人民医院昌江医疗集团,或跨区域选择三亚市的解放军总医院海南分院。​​关键亮点​ ​:托管医院资源下沉、三甲综合医院技术保障、互联网问诊便捷性。 ​​昌江县人民医院​ ​:作为本地二级甲等综合医院,现由海南医科大学第二附属医院托管

健康新闻 2025-04-26

深圳职工医保一档交多少钱

深圳职工医保一档的缴费金额根据缴费基数和比例计算,具体如下: 一、缴费基数与比例 缴费基数范围 2025年2月调整后,职工医保一档的缴费基数为 6733元 (下限)至 33666元 (上限)。 缴费比例 单位 :5% 个人 :2%。 二、月缴金额计算 最低缴费额 单位 :6733元 × 5% = 336.65元/月 个人 :6733元 × 2% = 134.66元/月 合计 :约

健康新闻 2025-04-26

职工医保辞职了转农村医保可以吗

辞职后是否可以将职工医保转为农村医保,需根据个人户籍和当地政策综合判断,具体操作流程和注意事项如下: 一、是否可以转换 政策允许转换 根据社保政策,职工医保与农村医保(新农合)属于两种不同性质的医疗保险, 允许转换 。转换时需满足以下条件: 持有当地农村户籍; 符合当地新农合参保条件(如年龄、无雇工家庭等)。 不可同时参保 两种保险不可同时享受,需选择其中一种。若职工医保缴费中断

健康新闻 2025-04-26

怎么通过社保卡查询医保余额

以下是查询医保卡医保余额的多种方法,供您选择: 一、线上查询(推荐) 微信查询 进入【我】→【服务】→【城市服务】→【社保】→【社保查询】→【医保余额查询】,绑定医保电子凭证后查看。 支付宝查询 点击【卡包】→【证件】→【医保电子凭证】→【医保余额查询】,需先绑定医保功能。 官方APP查询 下载当地社保或医保服务APP(如“国家医保服务平台”),注册登录后点击【医保账户】或【余额查询】功能。

健康新闻 2025-04-26

310是职工医保还是居民

310是城乡居民医疗保险的缴费档次标识,属于 居民医保 体系,而非职工医保。以下是具体说明: 一、基本定义 城乡居民医疗保险 310是城乡居民医保中缴费档次为310元的选项,属于新型农村合作医疗(农合)与城镇居民医疗保险合并后的统一名称。 与职工医保的区别 职工医保是城镇职工的基本医疗保险,由单位和个人共同缴纳,覆盖在职职工、灵活就业人员等。 二、参保对象与缴费标准 参保对象 :农村居民

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医保网上可以在哪交费

‌城乡居民医保现在可通过微信、支付宝、政务平台及地方税务小程序等多种渠道线上缴费,操作便捷且支持代缴功能 ‌。 ‌微信缴费 ‌ 进入微信“服务”-“城市服务”-“社保”模块,选择“城乡居民医疗保险缴纳”,输入参保人信息并完成支付。 支持为本人或他人代缴,需确保姓名、身份证号准确无误。 ‌支付宝与地方政务平台 ‌ 部分省市可通过支付宝“市民中心”或地方政务APP(如“辽事通”)缴纳,流程与微信类似

健康新闻 2025-04-26

医保310是什么

城乡居民医疗保险 医保310是指城乡居民医疗保险中的一种缴费档次,具体解析如下: 一、基本定义 医保310是城乡居民医疗保险(原新型农村合作医疗)的缴费档次名称,属于社会医疗保险体系的一部分。该制度覆盖未参加职工医保的城乡居民,包括农村居民和城镇非从业人员。 二、与职工医保的区别 参保对象 城乡居民医保覆盖全体城乡居民,而职工医保仅限城镇职工及其家属。 缴费标准

健康新闻 2025-04-26

医保单位编号

营业执照代码 医保单位编号是指用人单位在社会保障系统中用于识别和管理员工社保关系的编码。以下是关于医保单位编号的详细说明: 一、定义与作用 单位身份标识 医保单位编号是用人单位在社保部门登记时取得的唯一编码,用于标识单位身份。 社保缴纳与权益管理 该编号用于单位为员工缴纳社保、进行社保申报及统计工作,是社保待遇核算的依据。 权益查询入口 员工可通过单位信息页面

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数18000能拿多少

​​苏州社保基数18000元时,个人每月到手工资约为14400-15300元(扣除五险一金后),具体金额取决于公积金缴费比例(5%-12%)及补充扣除项。​ ​ ​​五险一金扣除计算​ ​ 社保基数18000元按苏州标准:养老保险个人缴8%(1440元)、医疗保险2%(360元)、失业保险0.5%(90元),公积金按5%-12%区间计算(900-2160元)

健康新闻 2025-04-26

江苏苏州社保基数18000每月交多少

在江苏苏州,‌社保基数18000元每月需缴纳约3960元 ‌(含个人和单位部分),其中‌个人承担约1980元 ‌,‌单位承担约1980元 ‌。具体费用根据养老、医疗、失业等险种比例计算,‌工伤保险和生育保险由单位全额缴纳 ‌。 ‌养老保险 ‌ 个人缴费比例8%(1440元),单位缴费比例16%(2880元),合计4320元。缴费基数上限为江苏省平均工资的300%,18000元属于较高基数。

健康新闻 2025-04-26