江苏苏州社保基数17800个人缴纳金额约为1780元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体计算需结合公积金比例（5%-12%）及补充险种。
养老保险按基数8%缴纳，每月1424元；医疗保险（含生育）为2%，即356元；失业保险0.5%为89元。若单位代缴公积金（假设比例5%），个人另需缴纳890元。部分企业可能涉及补充医疗或职业年金，实际到手工资需扣除以上总和（约3163元）。
苏州社保政策规定，个人无需承担工伤保险和生育保险费用，缴费比例固定，但公积金比例由单位选定。基数每年7月调整，2023年上下限分别为22470元和4250元，17800属于中等偏上水平。
建议通过“苏州人社”公众号或政务服务网查询实时数据，系统会自动计算应缴金额。灵活就业人员需额外承担原单位支付部分（约24%），压力显著增加。
17800基数下个人社保+公积金月缴约1780-3163元，比例透明但需注意政策动态与单位福利差异。
海南省眼科医院 针对2025年海南昌江地区治疗尿急相关疾病的医院选择，结合医院等级、专业领域及患者评价，推荐以下医院及科室： 一、综合医院推荐 海南省眼科医院 三级甲等专科医院，具备眼科领域权威诊疗能力，可处理与眼部疾病相关的泌尿系统并发症（如青光眼与晶状体脱位等）。 地址：海口市秀英区秀华路19号，医保定点，拥有5位专业医生团队。 海南医学院附属医院 三级甲等综合性医院
2025年湖南郴州治疗尿中有沉淀物推荐选择三甲综合医院，如郴州市第一人民医院（含南院、西院）或湘南学院附属医院，这些医院泌尿科/内分泌科医生资源丰富，综合评分高，可提供精准诊疗。 郴州市第一人民医院 作为三甲综合医院，拥有197个科室、956位医生，泌尿科和内分泌科经验丰富，针对尿沉淀物相关疾病（如结晶沉积、泌尿感染等）提供多学科协作诊疗，地址位于罗家井102号。 湘南学院附属医院 三级综合医院
2025年湖南郴州治疗尿中有血，郴州市第一人民医院是值得推荐的医院，其泌尿外科和血液净化中心在相关疾病治疗领域具有领先优势。 1. 郴州市第一人民医院的优势 先进技术 ：医院血液净化中心开展了血浆免疫吸附技术，能够精准清除体内致病性抗体及抗原抗体复合物，是治疗免疫性疾病和尿血相关疾病的重要手段。 专家团队 ：泌尿外科拥有曾向阳主任医师等经验丰富的专家，擅长泌尿系结石、前列腺疾病的微创治疗
2025年湖南郴州治疗阴道干涩推荐选择综合性三甲医院或妇科专科医院，如郴州市第一人民医院、湘南学院附属医院等，这些医院拥有专业妇科团队、先进诊疗设备及个性化治疗方案，能有效改善症状并保障女性健康。 推荐医院及优势 郴州市第一人民医院 ：三甲综合医院，妇科设有多名专家，擅长女性内分泌调理及炎症治疗，配备精准检测设备，提供激素疗法等综合方案。 湘南学院附属医院 ：三级综合医院，妇科口碑良好
836元 根据2024年苏州社保缴费标准，个人缴费基数为17300元时，每月个人需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费明细 养老保险 缴费基数：17300元 个人比例：8% 个人缴纳金额：17300 × 8% = 1384元 医疗保险 缴费基数：17300元 个人比例：2% 个人缴纳金额：17300 × 2% = 346元 失业保险 缴费基数：17300元 个人比例：0.5% 个人缴纳金额
在江苏苏州按照17800元社保基数缴纳，每月个人到手工资约为14800-15300元（扣除五险一金及个税），养老金账户月存1424元，医保账户入账356元。 具体金额因公积金比例（5%-12%）和专项附加扣除差异略有浮动，关键数据如下： 五险一金扣除明细 养老保险：个人缴纳8%（1424元） 医疗保险：个人缴纳2%（356元）+ 单位划入2%（356元至医保账户） 失业保险
根据苏州市社保政策，社保缴费基数17300元属于较高档次，但需结合政策规定具体分析： 缴费基数范围 苏州社保缴费基数以2023年苏州市职工月平均工资为基准，范围在60%~300%之间。2023年苏州市职工月平均工资约为11020元，因此17300元约为平均工资的1.57倍，处于合理区间。 适用人群 企业职工 ：若职工月平均工资在60%~300%范围内，可按实际工资缴费，但通常存在上下限限制
根据苏州社保缴费基数政策，2021年7月调整后的社保缴费基数分为12档，具体标准如下： 企业职工基本养老保险 第1档：3800元 第2档：5000元 第3档：6000元 第4档：7000元 第5档：8000元 第6档：9000元 第7档：10000元 第8档：12000元 第9档：14000元 第10档：16000元 第11档：18000元 第12档：20586元
江苏苏州社保基数17800元时，个人和单位合计缴费约为5162元/月（养老+医疗+失业+工伤+生育），其中个人承担约1870元，单位承担约3292元。 具体分项如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%（1424元），单位缴费比例为16%（2848元），合计4272元。 医疗保险 ：个人缴纳2%（356元），单位缴纳7.7%（1370.6元），合计1726.6元。生育保险并入医疗，单位额外缴纳0
江苏苏州社保基数17700退休后，养老金的领取金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等因素。根据现行政策，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，以下是详细分析： 1.基础养老金：基础养老金与退休时当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和本人指数化月平均缴费工资相关。缴费基数越高，指数化月平均缴费工资也越高
医疗保险和新农合并不相同 ，两者在适用人群、缴费方式、报销比例及保障范围上存在显著差异 。医疗保险主要覆盖城镇职工和居民，由单位与个人共同缴费，报销比例较高且涵盖门诊和住院；而新农合专为农村户籍人口设计，个人缴费为主，报销侧重大病统筹，门诊报销有限且医院层级影响较大。 适用人群不同 ：医疗保险面向城镇职工、居民及灵活就业者，新农合仅限农村户籍人口，且需以家庭为单位参保。
医保险种类型310和390分别指城乡居民医疗保险的不同缴费档次 ，其中310为一档标准 ，390为二档标准 ，二者主要差异体现在缴费金额和报销比例上。一档费用较低但报销比例稍低，二档费用较高但享受更高报销待遇 ，具体选择需结合个人经济条件和医疗需求。 费用差异 ：310档和390档的缴费差额通常在几十元至两百元之间，具体因地区政策而异
可以 是的，医保电子凭证可以通过手机激活并用于线上缴费。以下是具体操作方法和注意事项： 一、激活方式 微信激活 关注当地医保公众号（如“太原医保”“山西医保”等），进入“医保服务”-“医保电子凭证”-“立即激活”； 通过“国家医保服务平台APP”注册登录后，点击“医保电子凭证”-“立即注册”，完成实名认证后即可激活。 支付宝激活 打开支付宝，进入“市民中心”-“社保”-“医保卡激活”
在江苏苏州，社保基数的选择对职工和灵活就业人员的社保费用有着直接的影响。下面是关于社保基数17900元和5000元的具体区别分析： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数17900元：个人缴纳8%，即1432元；单位缴纳16%，即2864元。 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。 医疗保险 ： 基数17900元：个人缴纳2%+5（大病），即358元；单位缴纳7%
根据江苏苏州2024年社保政策及养老金计算公式，结合缴费基数17900元的情况，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、职工基本养老保险 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度职工月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费工资指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
暂时无法得知社保基数为17900在苏州扣税的具体金额。不过，我可以为您提供苏州工资17900元税后到手能拿多少、要交多少个税，具体如下： 社保公积金按足额五险一金基数时 税后到手工资 ：13606.33元 公司用人成本 ：23717.5元 应纳税所得额 ：31617.5元 个人所得税 ：266.17元 个人五险一金缴纳 ：4027.5元 单位缴纳 ：5817.5元
江苏苏州社保基数17900元的参保人员，医保卡每月到账金额约为358元（按缴费比例2%计算），实际金额可能因单位缴费政策或年度调整略有差异。 计算逻辑 苏州职工医保个人账户划入比例通常为缴费基数的2%，按17900元基数计算：17900×2%=358元/月。部分单位可能根据补充医保政策额外划拨少量金额。 到账时间与查询 资金一般在每月20日左右划拨，若未及时到账需联系单位确认缴费状态
根据江苏苏州2025年社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
