江苏苏州社保基数15100时，个人每月需缴纳约1789.2元，企业承担约3694.6元，总计缴费约5483.8元（含养老保险、医疗、失业、工伤及生育保险）。具体金额因政策调整和险种比例变化可能略有差异，建议以当地最新规定为准。
1. 社保缴费构成与比例
苏州社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以基数15100元为例：
- 养老保险：个人8%，企业16%，合计24%（个人约1208元，企业约2416元）；
- 医疗保险：个人2%，企业8%-9%（按8%计算，个人约302元，企业约1208元）；
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%-1%（按0.5%计算，个人约75.5元，企业约75.5元）；
- 工伤保险：企业0.2%-1.9%（按0.5%估算，企业约75.5元，个人不缴）；
- 生育保险：企业0.5%-1%（按0.8%估算，企业约120.8元，个人不缴）。
2. 公积金（五险一金）的额外计算
若包含公积金，苏州比例为5%-12%（单位和个人各承担相同比例）。按最低5%计算，个人和企业各需缴纳约755元；若按12%计算，则各需缴纳约1812元。公积金非强制项，实际金额需根据企业选择比例确定。
3. 注意事项与政策变动
- 社保基数每年调整，2024年苏州基数范围为4464元至24360元，15100元属于中间档位；
- 工伤保险和生育保险费率可能因行业或企业政策浮动；
- 公积金比例可由企业自主选择，需与员工协商；
- 缴费总额中，个人部分约1789.2元（含公积金5%），企业部分约3694.6元，合计约5483.8元。
总结提示：实际缴费金额需以苏州市社保局最新政策及企业具体执行方案为准，建议通过官方渠道或人事部门核实基数、比例及公积金政策，避免误差。
