村里交的医保（新农合）和单位交的医保（职工医保）在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、参保对象与缴费标准

1. 参保范围

   • 新农合：仅限农村户籍或非从业居民

   • 职工医保：覆盖城镇所有用人单位及其职工

2. 缴费标准

   • 新农合：每年缴纳几百元，费用较低

   • 职工医保：单位和个人共同缴纳，单位占比约8%，个人约2%（月薪1万者年缴约2400元）

二、保障待遇与报销政策

1. 保障期限

   • 新农合：每年缴费即享受当年保障，属于短期保险

   • 职工医保：累计缴纳25年可终身享受待遇

2. 报销比例与限额

   • 新农合：报销比例约75%，年最高报销限额20万元

   • 职工医保：报销比例最高95%，年最高报销限额30万元

3. 起付标准与封顶线

   • 新农合：起付线较低，封顶线为年报销限额

   • 职工医保：起付线较高，但个人账户有较高年缴额补贴

三、缴费方式与账户结构

1. 缴费方式

   • 新农合：个人全额缴费

   • 职工医保：单位和个人共同缴费

2. 账户类型

   • 新农合：无个人账户，全部为统筹基金

   • 职工医保：含个人账户，单位缴费部分计入个人账户（约30%-40%）

四、其他差异

• 附加险种 ：职工医保包含养老、失业、工伤和生育保险，新农合仅含医保

• 转移接续 ：职工医保可随人员流动转移接续，新农合中断后需重新参保

总结 ：两者在保障水平、费用标准、待遇期限等方面存在明显差异。若需提高医疗保障，建议根据实际情况选择职工医保，并关注城乡居民医保的统一改革进展。