在江苏苏州，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保基数15100元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数15100元：单位缴费1208元（15100×8%），个人缴费506.4元（15100×4%）。
- 基数5000元：单位缴费600元（5000×8%），个人缴费200元（5000×4%）。
- 医疗保险：
- 基数15100元：单位缴费1208元（15100×8%），个人缴费302元（15100×2%+5元大病保险）。
- 基数5000元：单位缴费400元（5000×8%），个人缴费100元（5000×2%+5元大病保险）。
- 失业保险：
- 基数15100元：单位和个人均缴费12.08元（15100×0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人均缴费5元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数15100元：单位缴费根据行业风险等级，假设为0.4%，即60.4元。
- 基数5000元：单位缴费0元（假设0.2%-1.9%范围内）。
- 总计：
- 基数15100元：单位总缴费1389.88元，个人总缴费653.24元，合计2043.12元。
- 基数5000元：单位总缴费700元，个人总缴费250元，合计950元。
社保待遇
- 较高的社保缴费基数（如15100元）通常意味着个人在未来领取养老金、医疗保险报销等待遇时会更高，因为社保待遇与缴费基数和年限密切相关。
缴费比例
- 社保缴费比例在不同险种上有所不同，但一般来说，养老保险单位缴费比例较高，个人缴费比例较低；医疗保险个人缴费比例较低，单位缴费比例较高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15100元）虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社保待遇。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况和未来需求进行综合考虑。
