五险确实包含医保。具体解析如下：
五险是社会保险的简称，包含以下五大险种：
基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
其中， 基本医疗保险 即我们常说的医保，是五险的重要组成部分。
基本医疗保险 是五险中专门针对医疗费用的保障，覆盖住院、门诊、购药等费用。
在“五险一金”体系中，医保通常与养老保险、失业保险等共同构成职工社保的核心内容。
单位职工 ：单位强制缴纳五险，医保自动包含在内。
灵活就业人员 ：可单独选择缴纳养老或医疗保险，需主动确认参保类型。
居民社保 ：仅包含基本养老保险和基本医疗保险，不包含五险中的其他险种（如生育、工伤等）。
商业医疗保险 ：属于补充性保障，与五险中的医保性质不同，需额外购买。
五险中确实包含医保，且医保是职工社保的核心组成部分。
根据江苏苏州社保政策及2024年最新数据，社保基数为10300元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
在江苏苏州，若社保基数为11300元/月，个人每月需缴纳约1243元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约3181元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.8%），合计缴费约4424元。 个人缴纳部分 养老保险 ：11300×8%=904元（进入个人账户） 医疗保险 ：11300×2%=226元（含个人账户划入）
江苏苏州社保基数11300元时，医保卡每月划入金额约为339元（个人缴费比例的3%） ，具体金额会根据医保类型和单位缴费政策略有浮动。 计算逻辑 职工医保个人缴费比例为2%，单位缴费部分按比例划入个人账户（通常为1%-2%）。以基数11300元为例： 个人缴纳 ：11300×2%=226元 单位划入 ：11300×1%=113元（假设按1%计算） 合计约339元/月
暂时无法得知社保基数为11300在苏州扣税的具体金额。不过，我可以为您提供苏州社保缴费基数及费用说明供您参考： 社保缴费基数范围 最低基数：4879元/月 最高基数：24396元/月 社保缴费比例 养老保险：单位16%，个人8% 医疗保险：单位7%，个人2%+5（大病） 失业保险：单位0.5%，个人0.5% 工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人0% 生育保险：单位0.8%，个人0% 合计
江苏苏州社保基数11300元每月交多少？ 根据2025年苏州社保缴费标准，如果社保基数为11300元，那么个人和单位分别需要缴纳的社保费用计算如下： 养老保险 ： 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 单位缴费金额：11300元 * 16% = 1808元 个人缴费金额：11300元 * 8% = 904元 医疗保险 ： 单位缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% 单位缴费金额：11300元
在江苏苏州按照11300元的社保基数缴纳，每月实际到手工资约为8500-9500元（扣除五险一金后），具体金额取决于公积金缴存比例（5%-12%）和个税起征点影响。 五险一金扣除明细 养老保险 ：个人缴纳8%（904元），单位缴纳16%（1808元）。 医疗保险 ：个人缴纳2%（226元），单位缴纳8%（904元）。 失业保险 ：个人缴纳0.5%（56.5元），单位缴纳0
登录当地社保平台 以下是修改医保卡密码的几种常见方法，供您参考： 一、通过当地社保局官网修改 登录官网 访问当地人力资源和社会保障局官网，使用身份证号或社会保障卡号、密码登录。 进入个人账户管理 登录后点击“个人医保信息查询”或“社会保障卡服务”模块。 修改密码 在账户安全设置中找到“修改密码”选项，输入新密码并确认。 二、通过当地劳动保障信息网修改 登录平台 访问当地劳动保障信息网
2003年 农村医保的起始时间需结合历史演变和现行制度来说明： 制度起源阶段 农村合作医疗（新农合）制度最早可追溯至2003年，当时中央财政开始对中西部地区农民提供人均10元的补助，地方财政也给予配套支持。 制度整合阶段 2016年，我国将新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗保险合并为 城乡居民基本医疗保险 ，但农村地区仍延续参保政策，未取消新农合。此时，原新农合的缴费标准已随时间多次调整
农村医保（新型农村合作医疗）是否可以隔年缴纳，需根据具体情况判断，具体规则如下： 一、缴费与待遇享受的基本规则 缴费时间与保障期间 新农合实行 一年一缴 制度，缴费时间为每年10月至12月，次年1月1日正式生效。 若当年未缴费，则次年无法享受医保待遇，需等到下一年度缴费后才能参保。 断缴后的缴费与待遇 隔年缴费 ：若连续两年未缴费，第三年需重新办理参保手续
以下是首次购买农村医疗保险的办理流程及注意事项： 一、办理流程 准备材料 必备材料：身份证原件及复印件、户口簿（集体户需提供户籍证明） 特殊群体补充材料：残疾人需提供残疾证，低保户需提供低保证明 新生儿：需出生证明 流动人口：需居住证及亲属参保证明 提交申请 到户籍所在地村委会或乡镇社保所填写《参保登记表》 材料审核：村委会或乡镇工作人员检查材料完整性 信息录入与缴费
苏州社保缴费基数11500元时，个人每月需承担约1207.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）可能额外扣除575-1380元。 养老保险按8%计算，11500×8%=920元；医疗保险（含生育保险）为2%，即230元；失业保险0.5%，约57.5元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需支付。
江苏苏州社保基数11500和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。 1. 缴费金额差异 社保基数11500 ：按照苏州社保缴费比例计算，每月需缴纳的社保费用会更高。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项费用累加后，总缴费金额会明显高于基数5000的水平。 社保基数5000 ：缴费金额相对较低，因为基数较低，所以个人和单位承担的社保费用也相应减少。 2.
2025年湖南郴州治疗焦虑不安的推荐医院包括郴州市第一人民医院心理科、郴州市精神病医院等，这些医院在焦虑症治疗领域具有丰富的经验和专业团队，能为患者提供高质量的心理咨询服务。 1. 郴州市第一人民医院心理科 特色 ：该科室专注于焦虑症及其他心理疾病的治疗，拥有多位经验丰富的心理医生。 服务 ：提供心理咨询、药物治疗以及心理干预的综合治疗方案。 患者评价 ：科室环境温馨，医生专业且耐心
可以 医保卡里没有钱了是否还能去医院看病，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、门诊医疗费用报销 个人账户余额不足的处理方式 若医保卡个人账户内无钱支付门诊费用，但符合医保报销条件（如达到起付线、在医保目录内等），仍可通过统筹账户报销。此时个人只需支付自付部分（如起付线以下或封顶线以上）。 特殊支付方式 现金/银行卡支付 ：部分医院支持直接刷卡自费，后续通过医保报销； 绑定银行卡
新生儿医保异地报销比例因地区政策、医疗机构等级及就医类型不同而有所差异，具体如下： 一、报销比例范围 普通门诊 以年为结算单位，300元以下部分按40%报销（如某市最高120元/年）； 超过300元部分需个人自付。 住院费用 起付标准以上部分按比例报销，三级医院通常为80%，二级医院60%-85%，一级医院75%； 不同省份存在差异，例如省级医院统一60%、市级60%-85%等。 大病门诊
城乡居民医保缴费情况查询可通过线上官网、手机APP、微信/支付宝、线下窗口或电话 等多种渠道快速完成，3分钟即可获取完整记录 ，支持历年数据追溯和缴费证明开具。 线上官网查询 登录参保地社保官网，进入“个人医保查询”模块，输入身份证号及密码即可查看缴费明细，支持下载或打印电子凭证。例如福建省通过“闽税通”APP可直接查询并导出记录。 移动端便捷操作 微信或支付宝搜索“城乡居民医保缴费”
失业金和医保并不冲突，它们是两种不同的社会保障福利。 失业金的作用 ：失业金，即失业保险金，是针对因非自愿失业而失去工资收入的劳动者提供的一种临时经济支持。它旨在帮助失业者在重新就业前维持基本生活需求。 医保的作用 ：医保，即医疗保险，是为了保障劳动者在生病或受伤时能够获得必要的医疗服务和药品，减轻医疗费用负担。它是一种长期的、持续性的福利保障。 两者的独立性
根据相关法律法规和医保政策，查询他人医保参保信息需遵循以下原则和方式： 一、合法查询途径 本人查询 最直接的方式是本人携带身份证、社保卡或电子医保凭证到当地社保经办机构（如社保中心、政务服务平台）办理查询。 授权他人查询 若需他人代为查询，需提供书面授权书，代办人需携带双方身份证件到社保经办机构办理。 二、特殊场景补充说明 单位查询 ：用人单位可查询本单位职工的医保缴费及待遇记录
需要 使用电子医保卡是否需要输入密码，需根据具体使用场景和账户类型判断，主要分为以下情况： 一、需要输入密码的场景 激活电子医保卡 首次使用前需通过手机APP（如支付宝/微信）完成实名认证，设置支付密码并激活。 修改密码 若忘记密码，需通过绑定的手机APP或医保服务平台修改。 跨地区使用 在非参保地就医时，可能需输入密码以验证账户安全性。 使用个人账户支付 部分情况下
根据现有信息，江苏苏州社保基数为11500元时，养老金的领取情况如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资
