不同缴费档次，待遇不同 江苏苏州社保缴费基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 11000元 ：属于苏州社保缴费基数中的较高档次，适用于经济条件较好的个人或企业，通常对应较高的缴费比例和退休后的养老金待遇。 5000元 ：为苏州社保缴费基数中的下限档次，适用于经济条件一般的人群，缴费比例可能低于较高档次但高于最低档。 二、缴费金额差异 单位缴费
江苏苏州社保基数11300的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为1130元。 这个数字是根据苏州当前的社保缴纳比例和基数计算得出的。以下是详细的计算方式和相关说明： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即11300*8%=904元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即11300*2%=226元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即11300*0.5%=56.5元。工伤保险和生育保险
根据2024年苏州社保缴费基数调整情况，10300元属于 第10档 。具体调整如下： 缴费基数档次划分 苏州社保缴费基数共分为12档，从低到高依次为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元， 最高档为20586元 。 10300元对应的档位 通过对比发现
在江苏苏州按照11200元社保基数缴费，退休金约为 2800-4500元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资。关键因素包括：缴费满15年基础养老金约1120-1680元，个人账户养老金按计发月数折算（如60岁退休计发139个月），两者相加即为总待遇。 缴费年限直接影响基础养老金。每多缴1年，基础养老金增加1%-1
在江苏苏州，社保基数为11200元时，个人每月需要缴纳的社保费用大约为1120元。 这个数字是根据苏州现行的社保缴纳比例计算得出的，具体费用会因个人选择的缴纳比例和社保项目的不同而有所变化。以下是详细的计算和解释： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即11200元×8%=896元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即11200元×2%=224元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%
根据2024年最新政策，苏州市社保缴费基数及个人缴费金额如下： 一、企业社保缴费比例（2024年） 养老保险 单位缴纳19% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2%（含5元大额医疗费用社会共济基金） 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴纳 工伤保险 按行业风险费率缴纳（0.15%-1.5%） 个人不承担 二
200元左右 根据苏州社保政策，2025年10月1日前，个人缴纳医疗保险（含生育保险）的月缴费基数为4250元，缴费比例为8%，个人每月应缴金额约为200元。以下是具体说明： 一、灵活就业人员社保缴费标准（2025年10月1日前） 缴费基数 维持十二档，范围为3800元至21821元，共12个档次。 若个人月收入为10000元，对应的缴费基数为10000元（需在政策范围内选择档次）。 缴费比例
我暂时没有找到苏州社保基数11200扣税多少的信息，但是我可以为您提供苏州工资11400元税后能拿多少钱以及需要交多少个税的信息，具体如下： 苏州工资11400元税后到手金额 足额五险一金 ：税后到手8719.95元，个人所得税115.05元，个人五险一金缴纳2565元。 最低五险一金 ：税后到手9552.21元，个人所得税140.79元，个人五险一金缴纳1707元。 无公积金
江苏苏州社保基数11200元每月需缴纳约2464元（个人部分约1120元+单位部分约1344元） ，具体金额根据养老、医疗等五险比例计算。 社保缴费由个人与单位共同承担，基数11200元对应的具体分项如下： 养老保险 ：个人缴纳8%（896元），单位缴纳16%（1792元）。 医疗保险 ：个人缴纳2%（224元），单位缴纳7%（784元）。 失业保险 ：个人缴纳0
2025年海南昌江出现声音嘶哑，首推昌江医疗集团眼科中心（五官科） ，该科室是当地唯一省级中医重点专科，配备先进设备和资深专家团队，尤其擅长声带息肉、声带小结等嗓音疾病微创手术。次选昌江黎族自治县人民医院耳鼻喉科 ，作为二甲综合医院，提供基础嗓音疾病诊疗服务。若需更高层级医疗资源，可考虑海口市的海南省人民医院耳鼻咽喉-头颈外科，其头颈肿瘤和嗓音疾病诊疗水平居全省前列。
2025年海南昌江地区在呼吸系统疾病治疗方面，以下医院具备较强的医疗实力和专业优势，可优先考虑： 一、综合实力较强的医院推荐 海南省人民医院 作为海南岛综合实力领先的医院，具备丰富的儿科呼吸系统疾病诊疗经验，拥有先进设备和技术团队，可提供全面的医疗服务。 三亚市人民医院 三亚市重点专科医院，呼吸内科在哮喘、慢性支气管炎等疾病治疗方面有突出表现，且与多家科研机构合作，诊疗技术处于行业前沿。
医保卡参保地显示错误时，可通过线上变更、线下办理或电话咨询三种方式解决 ，具体需根据当地政策选择合适途径。 线上变更 登录国家医保服务平台APP、支付宝或微信，进入电子医保凭证页面，找到“参保地”选项直接切换。部分地区的社保官网也支持在线申请，若无法操作则需转线下办理。 线下办理 携带身份证、医保卡到当地医保经办机构或社保中心窗口，填写变更申请表。部分情况需先办理原参保地转移或挂失补办新卡
农村医保参保人员可以购买惠民保 ，这类产品是政府指导的普惠型商业医疗保险，与基本医保（含新农合）互为补充。关键亮点 在于：① 无户籍限制 ，农村户口可直接投保；② 带病可保 ，多数产品不设健康门槛；③ 年费低廉 ，通常几十元至两百元，农村家庭也能负担。 参保资格明确 惠民保参保仅需持有当地基本医保（含城乡居民医保/新农合），农村居民凭医保卡号即可线上投保
到社保局或定点机构重置 以下是医保卡密码忘记后的处理方法，综合多个权威信息源整理如下： 一、线下办理方式 社保局或医保中心 携带本人身份证或社保卡到户籍所在地的医保处，通过触摸屏系统重置密码。部分地区支持委托他人代办，代办需提供代办人身份证。 定点医疗机构或药店 部分地区的医保定点医院门诊缴费窗口或药店可现场修改密码。 银行渠道 携带身份证到参保地中-行储蓄所挂失原密码并设置新密码。 二
五险一金已包含医保，无需重复缴纳。 根据法律规定，五险一金是用人单位为职工提供的法定保障，其中医疗保险是五险的组成部分，因此正常在职人员无需单独缴纳医保 。但灵活就业人员或农村居民需根据身份选择参保方式，避免重复缴费。 在职职工 ：单位缴纳的五险一金已涵盖职工医保，重复缴纳属于无效操作。若发现单位未依法缴纳，可向劳动监察部门投诉。 灵活就业人员
五险确实包含医保。具体解析如下： 一、五险的构成 五险是社会保险的简称，包含以下五大险种： 基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 其中， 基本医疗保险 即我们常说的医保，是五险的重要组成部分。 二、医保在五险中的定位 基本医疗保险 是五险中专门针对医疗费用的保障，覆盖住院、门诊、购药等费用。 在“五险一金”体系中，医保通常与养老保险、失业保险等共同构成职工社保的核心内容。
江苏苏州社保基数11400个人每月大约扣1163.4元。 养老保险部分： 养老保险是社保中的重要组成部分，按照江苏苏州的规定，个人需缴纳社保基数的8%。以11400元为基数计算，养老保险的个人缴费金额为11400×8% = 912元。这部分费用会直接从工资中扣除，用于个人养老金账户的积累，为未来的养老生活提供保障。 医疗保险部分： 医疗保险关乎个人的医疗健康保障
不同缴费档次，待遇不同 江苏苏州社保缴费基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 11000元 ：属于苏州社保缴费基数中的较高档次，适用于经济条件较好的个人或企业，通常对应较高的缴费比例和退休后的养老金待遇。 5000元 ：为苏州社保缴费基数中的下限档次，适用于经济条件一般的人群，缴费比例可能低于较高档次但高于最低档。 二、缴费金额差异 单位缴费
{‘养老保险’: {‘单位’: 1824.0, ‘个人’: 912.0, ‘总计’: 2736.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 912.0, ‘个人’: 228.0, ‘总计’: 1140.0},‘失业保险’: {‘单位’: 57.0, ‘个人’: 57.0, ‘总计’: 114.0},‘工伤保险’: {‘单位’: 57.0, ‘个人’: 0, ‘总计’: 57.0},‘生育保险’:
