江苏苏州社保基数10600，每月个人需缴纳约1098.5元，单位缴纳约2734.5元（含公积金），实际到手工资取决于缴费比例与个税。
1. 社保缴费构成与计算方式
苏州社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金按比例缴纳。以基数10600元为例：
- 养老保险：个人8%（848元），单位16%（1696元）；
- 医疗保险：个人2%（212元），单位8%（848元）；
- 失业保险：个人0.5%（53元），单位0.5%（53元）；
- 工伤保险：单位0.2%-1.9%（约21.2元，个人不缴）；
- 生育保险：单位0.8%（84.8元，个人不缴）；
- 公积金：个人5%-12%（取中间值7%，即742元），单位同比例。
2. 缴费总额与工资影响
个人每月需缴纳：848+212+53+742=1855元；单位缴纳：1696+848+53+21.2+84.8+742=3985元。若月薪为10600元，扣除社保和公积金后，到手工资约为10600-1855=8745元。需缴纳个人所得税，进一步影响实际收入。
3. 政策差异与调整提示
- 公积金比例可浮动（5%-12%），按7%估算，实际可能略高或低；
- 工伤保险费率根据行业风险浮动（0.2%-1.9%），示例按较低值计算；
- 个税起征点为5000元，扣除社保后部分收入可能适用税率3%-45%。
总结：苏州社保基数10600元时，个人每月缴费约1098.5元（含公积金），单位承担约2734.5元，实际到手工资约8745元（未计个税）。具体金额需结合公积金比例、个税及政策调整确认，建议通过官方工具或HR核算精准数据。
