根据2023年苏州社保缴费标准，若个人缴费基数为10,500元，社保缴费金额如下：
一、各项社保缴费明细
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养老保险
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单位缴纳比例：16%
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个人缴纳比例：8%
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缴费金额： $$10,500 \times 8% = 840 \text{元}$$
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医疗保险
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单位缴纳比例：6%
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个人缴纳比例：2%（含5元大额医疗费用社会共济基金）
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缴费金额： $$10,500 \times 2% + 5 = 215 \text{元}$$
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失业保险
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单位缴纳比例：0.5%
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个人缴纳比例：0.5%
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缴费金额： $$10,500 \times 0.5% = 5.25 \text{元}$$
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.2%（行业差别费率）
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个人不缴纳
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缴费金额： $$10,500 \times 0.2% = 21 \text{元}$$
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生育保险
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单位缴纳比例：0.8%
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个人不缴纳
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缴费金额： $$10,500 \times 0.8% = 84 \text{元}$$
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住房公积金
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单位与个人缴纳比例均为8%
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缴费金额： $$10,500 \times 8% = 840 \text{元}$$
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二、合计金额
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社保（单位+个人） ： $$840 + 215 + 5.25 + 21 + 84 + 840 = 2005.25 \text{元}$$
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公积金（单位+个人） ：
$$840 \times 2 = 1,680 \text{元}$$ -
社保公积金合计 ： $$2,005.25 + 1,680 = 3,685.25 \text{元}$$
三、注意事项
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缴费基数范围 ：苏州社保缴费基数以2022年全省城镇单位就业人员年平均工资为基准，上下限分别为3368元（2019-2020年）和16,842元（2019年）。若个人工资在此范围内，可按实际工资缴费；若低于下限则按下限、高于上限则按上限执行。
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缴费比例差异 ：不同单位类型（如外资、省属、私企）可能存在0.2%-20%的差异，具体以单位实际执行为准。
以上数据综合自苏州社保官网及官方文件。
