根据2025年苏州社保基数8300元的情况，结合个税计算规则，扣除五险一金后的应纳税所得额及个税金额如下：

一、扣除项目与标准

1. 起征点 ：5000元/月

2. 五险一金扣除比例 （以苏州2025年数据为例）：

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险和生育保险：0%

   • 住房公积金：单位和个人各5%-12%（具体比例由单位自主确定）

二、应纳税所得额计算

应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金缴纳额 - 起征点

（注：五险一金需根据单位实际缴纳金额计算）

三、个税计算示例

假设单位按常规比例缴纳五险一金（单位缴纳部分+个人缴纳部分）：

• 单位缴纳 ：8300 × （8% + 2% + 0.5%） = 8300 × 10.5% = 871.5元

• 个人缴纳 ：8300 × （8% + 2%） = 8300 × 10% = 830元

• 合计扣除 ：871.5 + 830 = 1701.5元

• 应纳税所得额 ：8300 - 1701.5 - 5000 = 1598.5元

• 适用税率 ：10%

• 速算扣除数 ：210元

• 应纳税额 ：1598.5 × 10% - 210 = 159.85 - 210 = -50.15元（需结合其他收入综合判断）

四、实际注意事项

1. 五险一金实际金额 ：单位缴纳比例可能因政策调整，建议以实际缴纳金额为准；

2. 专项附加扣除 ：若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额；

3. 年度汇算清缴 ：个税计算以全年综合所得为依据，可能涉及调增或调减。

五、结论

在扣除五险一金后，8300元工资的个税金额需根据实际缴纳比例和专项附加扣除综合计算，预计应纳税额为0-50元左右。建议通过官方渠道核实具体扣除金额。