在江苏苏州，社保基数为8200元时，个人每月可以领取的社保待遇主要由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等部分组成，具体金额因个人情况和政策规定而异。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为8200元×8%=656元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休时每月可领取的养老金大约为退休前工资的40%-60%，具体金额需根据实际情况计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为8200元×2%=164元。医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，具体比例和金额因地区政策不同而有所差异。在苏州，返还比例通常为缴费基数的3%左右，即每月约246元返还至个人账户。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为8200元×0.5%=41元。失业后每月可领取的失业保险金金额与缴费年限和当地最低工资标准相关。在苏州，失业保险金通常为当地最低工资标准的80%左右，具体金额需根据政策调整。
- 4.生育保险：生育保险个人不需缴费，由单位全额承担。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴的发放标准通常为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按照规定的产假天数进行计算。
- 5.工伤保险：工伤保险个人不需缴费，由单位全额承担。工伤保险待遇包括工伤医疗费用、伤残津贴和生活护理费等，具体金额根据工伤等级和伤残程度确定。
在江苏苏州，社保基数为8200元时，个人每月需缴纳的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，总计约861元。实际领取的社保待遇则根据个人缴费年限、当地政策以及具体保险项目有所不同。了解这些信息有助于更好地规划个人财务和保障自身权益。
