​​在江苏苏州，社保基数为8100元时，每月个人所得税扣除金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及专项附加扣除等因素综合计算。若忽略专项附加扣除，按常见缴费比例估算，月薪8100元扣除五险一金后应纳税所得额通常低于5000元起征点，实际个税可能为0元。关键影响因素包括：社保公积金缴费比例、应纳税所得额计算、税率档次及速算扣除数。​​

江苏苏州社保缴费基数8100元对应的五险一金个人部分通常为：养老保险8%（648元）、医疗保险2%（162元）、失业保险0.5%（40.5元），公积金按5%-12%比例浮动（假设按最低5%计算为405元）。合计每月五险一金个人缴纳约1255.5元，剩余6844.5元为应纳税所得额。但需注意，个人所得税起征点为5000元/月，因此6844.5元减去5000元后，1844.5元为应税金额，适用3%税率，应缴个税约55.34元。若存在子女教育、房贷利息等专项附加扣除，应税金额可能进一步降低甚至归零。

实际计算需结合具体工资和扣除项。例如，若月薪为8100元且无额外收入，扣除五险一金后低于起征点则无需缴税；若月薪高于8100元，则需分段计算超额部分税率。建议通过个税计算器或咨询当地社保部门获取精准数据。​​社保基数8100元在苏州的个税负担较轻，但最终金额取决于实际工资、缴费比例及专项扣除情况，合理规划可进一步降低税负。​​