江苏苏州社保基数8100和5000的区别

在江苏苏州,社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额。具体区别如下:

缴费基数

  • 8100元:高于苏州社保缴费基数的上限,因此会按照苏州社保缴费基数的上限进行计算。
  • 5000元:在苏州社保缴费基数的范围内,具体位置取决于当年设定的社保缴费基数上下限。

缴费金额计算

以8100元为缴费基数时:

  • 养老保险:8100元 × 16% = 1296元(单位缴纳)
  • 医疗保险(含生育):8100元 × 7% = 567元(单位缴纳)
  • 失业保险:8100元 × 0.5% = 40.5元(单位缴纳)
  • 工伤保险:假设行业风险类别对应的缴费比例为0.5%,则8100元 × 0.5% = 40.5元(单位缴纳)
  • 大病医疗:5元/月
  • 合计:单位缴纳1384.5元,个人缴纳424.5元。

以5000元为缴费基数时:

  • 养老保险:5000元 × 8% = 400元(单位缴纳)
  • 失业保险:5000元 × 0.5% = 25元(单位缴纳)
  • 医疗保险:5000元 × 2% + 5元 = 105元(单位缴纳)
  • 合计:单位缴纳530元。

请注意,以上信息仅供参考,具体缴费金额可能会因政策调整而有所变化。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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