江苏苏州社保基数5200元属于第三档，这一档位主要适用于月收入在5000至6000元之间的职工。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：苏州社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的月收入范围。第一档通常适用于月收入在3000元以下的职工，第二档适用于3000至5000元，第三档适用于5000至6000元，第四档适用于6000至8000元，第五档适用于8000元以上。5200元的社保基数正好落在第三档的范围内，这意味着职工的月收入在5000至6000元之间。
2. 2.社保缴费比例：社保缴费比例根据基数档次有所不同。第三档的缴费比例通常为：养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需缴纳。对于5200元的基数，个人每月需缴纳的养老保险为416元，医疗保险为104元，失业保险为26元，总计546元。
3. 3.影响与调整：社保基数的调整通常与当地社会平均工资水平挂钩。每年，苏州市会根据上一年度的社会平均工资对社保基数进行调整，以确保职工的社保待遇与经济发展水平相适应。对于职工来说，社保基数的调整会影响其每月缴纳的社保费用以及未来的社保待遇。了解自己所在档次的基数和缴费比例非常重要。
4. 4.福利与保障：社保不仅包括养老保险、医疗保险和失业保险，还涵盖工伤保险和生育保险。第三档的职工在享受这些保障时，能够获得与自身收入水平相匹配的福利。例如，医疗保险的报销比例和上限会根据社保基数进行调整，较高的基数意味着更高的报销比例和上限。

总结来说，江苏苏州社保基数5200元属于第三档，这一档位的职工享有相应的社保福利和保障。了解社保基数的档次划分和缴费比例，有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。定期关注社保政策的变化，也能帮助职工及时调整自己的社保缴费策略。