在江苏常州，社保基数10700元每月对应的个人所得税扣除金额需根据实际应纳税所得额计算，关键影响因素包括五险一金个人缴纳部分、专项附加扣除及个税起征点（5000元）。若仅按社保基数估算，扣除五险一金后月薪低于5000元则无需缴税，高于起征点则按3%-45%超额累进税率计算。
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五险一金扣除：常州社保基数10700元对应的个人缴纳比例通常为养老保险8%（856元）、医疗保险2%（214元）、失业保险0.5%（53.5元），公积金按5%-12%计算（假设为7%，即749元），合计约1872.5元。实际到手工资约为8827.5元（10700-1872.5）。
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应纳税所得额计算：个税起征点为5000元，若没有专项附加扣除，应纳税所得额为8827.5-5000=3827.5元，适用3%税率，应缴税114.83元（3827.5×3%）。
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专项附加扣除影响：如有子女教育（每孩1000元/月）、房贷利息（1000元/月）等扣除项，应纳税所得额进一步降低。例如，两项合计扣除2000元后，应纳税所得额减至1827.5元，个税降至54.83元。
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年终奖或补贴影响：若存在额外收入（如年终奖），需单独计税或并入综合所得，可能改变税率档次。
常州社保基数10700元对应的个税金额需结合五险一金、专项扣除及实际收入综合计算，范围可能在0元至数百元之间。建议通过个税APP或公式（应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数）精准核算。
