根据常州社保缴费基数9900元的情况，结合社保缴费比例和计发基数，可计算出税后到手工资及社保缴纳明细如下：
一、税后到手工资计算
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月应纳税所得额
月工资9900元，扣除起征点5000元后，应纳税所得额为：
$$9900 - 5000 = 4900 \text{元}$$根据常州社保缴费比例（养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.9%），可计算出每月需缴纳社保费用为： $$9900 \times (8% + 8% + 0.5% + 0.9%) = 1419 \text{元}$$
税后到手工资为： $$9900 - 1419 = 7592 \text{元}$$
二、社保缴费明细
| 社保项目 | 缴纳比例 | 月缴金额（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 792 |
| 医疗保险 | 8% | 792 |
| 失业保险 | 0.5% | 49.5 |
| 工伤保险 | 0.9% | 89.1 |
| 生育保险 | 无 | 无 |
| 总计 | 8.3% | 1419 |
三、注意事项
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缴费基数与养老金的关系
社保缴费基数9900元对应地区社会平均工资的120%，属于较高档次。但养老金待遇主要取决于退休时的计发基数和缴费年限，而非缴费金额。例如，若当地计发基数为6000元，20年缴费后每月基础养老金可能为900元左右，加上个人账户约1500元，总养老金约2400元。
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其他扣除项
若存在专项附加扣除（如房贷、子女教育等），需在计算税后工资时进一步扣除。
以上计算基于当前政策及常州地区标准，实际到手金额可能因政策调整或个人情况略有差异。
