不需要停缴城镇医保。单位缴纳的五险一金中的医疗保险（职工医保）与城镇医保（居民医保）并不冲突，两者可以同时存在，满足不同需求。
原因如下：
总结：职工医保和城镇医保可以并存，具体参保方式需根据个人需求选择，避免重复参保导致待遇浪费。
在江苏常州，社保基数的上下限是根据当地上一年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资来确定的。2024年度常州市职工基本养老保险的缴费工资基数上限为24396元/月，下限为4879元/月。如果您的工资为8600元，那么您的缴费基数在上下限范围内。 社保待遇的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及个人的缴费年限等。以下是根据常州市社保缴费比例和基数，对您可能获得的社保待遇进行的一个大致估算：
江苏常州社保基数8600和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下将从多个方面详细阐述两者的区别： 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。常州社保基数为8600时，个人的养老保险、医疗保险、失业保险等缴费金额都会相应提高。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%
江苏常州社保基数8600是当地职工缴纳社会保险费用的计算标准之一，通常与当地社会平均工资等相关联 。 1. 与社平工资的关系 ：社保基数往往是基于当地社会平均工资来确定的。在常州，8600这个社保基数可能是经过统计核算后，结合当地经济发展水平、企业用工成本以及职工收入整体情况等因素综合考量得出的。它一般会处于当地社会平均工资的一定区间范围内，比如可能是接近社会平均工资的某个数值
江苏常州社保基数8600元属于第二档（中档）水平 ，适用于当地平均工资60%-300%的常规区间，具体缴费比例需结合养老、医疗等险种计算。 分档标准 ：常州社保基数分为三档——最低档（按全省平均工资60%核定，2023年约为4250元）、中档（60%-300%区间，8600元属此范围）、最高档（300%封顶，约21250元）。8600元明显高于最低档但未达封顶线，属于中档偏上水平
在江苏常州，若社保缴费基数为8600元，2025年每月社保缴费总额约为2600元（个人约600元+单位约2000元） ，具体分项如下： 养老保险 个人缴纳8%（8600×8%=688元），单位缴纳16%（8600×16%=1376元），合计2064元。 医疗保险 个人缴纳2%（8600×2%=172元），单位缴纳7%（8600×7%=602元），合计774元。 失业保险
江苏常州社保基数8500元时，个人每月需缴纳约935元（养老保险680元+医疗保险170元+失业保险42.5元+公积金42.5元），具体比例和金额因险种而异。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数8500元时每月缴纳680元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到退休后的养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴纳2%+3元（固定部分），即170元+3元=173元。这部分保障日常医疗报销
在江苏常州，社保基数为8500元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为850元左右。 以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以8500元为基数，每月需缴纳的养老保险费用为8500元×8%=680元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。每月需缴纳的医疗保险费用为8500元×2%=170元。 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%
根据江苏省常州市的社保政策，以8500元为基数计算社保扣除税额如下： 一、个人所得税计算 应纳税所得额 8500元（税前工资） - 5000元（起征点） = 3500元 适用税率与速算扣除数 根据2019年税法，3500元适用10%税率，速算扣除数为210元。 个人所得税计算 $$3500 \times 10% - 210 = 140 \text{元}$$ 因8500元未达到9000元
根据2024年常州社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、职工社保缴费基数与金额 缴费基数范围 常州职工社保缴费基数以2023年全市职工月平均工资为基准，范围为 680元至3595.2元 （2023年数据）。2024年最新标准参照为 4494元/月 。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位0.5%，个人0
新生儿医保基层医保区划的填写需根据具体情况选择，具体规则如下： 一、填写原则 户籍所在地原则 若新生儿已办理户籍登记，医保区划应填写户籍所在地的行政区划名称（如省、市、县或县级市辖区）。户籍地址通常与身份证号码前6位地址一致。 实际参保地原则 若新生儿未在户籍所在地居住，需在参保地进行参保登记，医保区划填写实际参保地（如父母工作地或长期居住地）。实际居住地需符合当地医保政策规定。 二、填写格式
在江苏常州，社保基数为8700元的情况下，医保卡每月划入金额主要取决于个人年龄和缴费比例，通常在174元至435元之间。 医保卡每月划入金额的具体数额因人而异，主要受以下几个因素影响： 1.年龄分组与划入比例：35周岁以下：通常按本人缴费基数的3%划入，即8700元×3%=261元/月。35周岁至45周岁：按本人缴费基数的3.5%划入，即8700元×3.5%=304.5元/月
根据江苏常州2024年社保缴费标准，若个人缴费基数为8700元，每月社保扣除金额如下： 一、养老保险 缴费金额 个人需缴纳养老保险8%（单位8%+个人8%）： $$8700 \times 8% = 696 \text{元/月}$$ 若单位代扣1200元（即单位缴费基数为15000元），则单位缴费8%为： $$15000 \times 8% = 1200 \text{元/月}$$
江苏常州社保基数8700时，个人每月需缴纳约1136.4元 ，包含养老保险、医疗保险、失业保险三项（具体金额可能因政策微调）。以下是详细计算方式及分项说明： 1. 养老保险：占比最高，个人缴8% 养老保险为社保中的“大头”，按基数的8%计算。以8700元为基数，每月需缴纳： 8700 × 8% = 696元 。 养老保险是未来养老金待遇的核心来源，缴费比例全国统一，但基数各地不同。 2.
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新生儿医保和农村合作医疗在保障范围和报销比例上各有优势，具体哪个更好需根据家庭情况和地区政策来定。 新生儿医保 新生儿医保，即城乡居民基本医疗保险，是针对未成年居民的一种基本医疗保障。 特点： 覆盖面广 ：新生儿医保在全国范围内普遍实施，城市和农村的新生儿都可以参保。 保障基础 ：主要保障门诊、住院等基本医疗费用，是医疗保障体系的基础。 报销比例 ：报销比例因地区而异
吉安市职工医保已实现全市通用，但具体使用范围和规则需注意以下关键点： 住院待遇全市统一结算 ，门诊需在定点机构使用 ，异地就医需提前备案 。医保个人账户资金可家庭共济，但跨市使用需满足特定条件。 住院待遇全市通用 吉安市职工医保参保人员在全市范围内（含各县区）住院时，医疗费用可直接结算，执行统一的起付线、报销比例和年度限额标准。例如
