根据江苏省常州市的社保政策，以8500元为基数计算社保和公积金的缴纳情况如下：
一、社保缴纳情况
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养老保险
缴纳比例为8%，个人缴纳768元（8500×8%）。
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医疗保险
缴纳比例为2%，个人缴纳170元（8500×2%）。
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失业保险
缴纳比例为0.5%，个人缴纳42.5元（8500×0.5%）。
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工伤保险
由单位全额缴纳，个人不缴费。
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生育保险
由单位全额缴纳，个人不缴费。
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住房公积金
缴纳比例通常为5%-12%，假设按5%计算，个人缴纳425元（8500×5%）。
二、公积金缴纳情况
- 单位缴纳比例 ：通常为5%-12%，假设按5%计算，单位缴纳425元。
三、税后工资计算
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应纳税所得额
税前工资8500元，扣除起征点5000元，应纳税所得额为3500元。
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个人所得税
按照7级超额累进税率计算，3500元对应的税额为0元（2023年标准）。
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税后实得工资
税后工资 = 税前工资 - 个税 - 五险一金
= 8500 - 0 - （768 + 170 + 42.5 + 425 + 425）
= 7680.5元
（四舍五入后约为7680元）。
四、总结
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个人月缴社保 ：约1805.5元（含公积金）；
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税后月到手工资 ：约7680元。
以上计算基于最低五险一金基数，实际单位可能根据政策调整或员工协商提高缴纳比例。
