在江苏常州，若社保缴费基数为8600元，职工医保个人账户每月划入金额约为172元（按2%比例计算），同时单位还需缴纳8.8%的医保费用。 具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异，以下分点详细说明：
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职工医保缴费比例
常州职工医保由单位和个人共同缴纳，总比例为10.8%。其中个人缴纳2%（8600×2%=172元/月），单位缴纳8.8%（756.8元/月），合计928.8元/月。灵活就业人员若按此基数参保，需自行承担9%的比例（774元/月）。 -
医保卡个人账户入账规则
个人缴纳的2%全额进入医保个人账户（即172元），单位缴纳的部分按年龄或政策规定比例划入。例如，35岁以下职工可能额外获得单位缴费的1%-2%划入，实际到账金额可能高于172元。 -
其他关联费用
- 大额医疗补助：每月需额外缴纳0.2%（约17.2元），通常从个人账户扣缴。
- 生育保险：职工医保已包含生育险，单位缴费比例中涵盖相关费用，个人无需额外支付。
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基数调整与上下限
若8600元介于当年公布的缴费基数上下限之间（2025年预计下限约4879元、上限24396元），则按实际基数缴费；若低于下限或高于上限，需按最低或最高基数执行。
提示：实际到账金额可能因政策微调或单位代缴细节略有差异，建议通过“江苏税务社保缴纳”小程序或咨询当地医保局获取实时数据。长期按较高基数缴费可提升医保账户积累和报销待遇。
