在江苏常州，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇的高低，具体区别体现在以下方面：
养老金待遇
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缴费基数7300元：
- 假设按照2025年常州市职工月平均工资的300%设定，则7300元为缴费基数的上限。
- 养老金计算公式为：月基础养老金 = （全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数。过渡性养老金 = 退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数 × 1997年12月31日以前的缴费年限 × 1.4%。
- 以较高的缴费基数7300元为基准，个人和单位缴纳的养老金总额会更高，从而在退休后获得更高的养老金待遇。
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缴费基数5000元：
- 5000元通常被认为是中低档次的缴费基数。
- 以5000元为缴费基数，个人和单位缴纳的养老金总额会相对较低，导致退休后获得的养老金待遇也较低。
医疗保险待遇
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缴费基数7300元：
- 较高的缴费基数意味着个人和单位需要按照更高的比例缴纳医疗保险费用。
- 较高的缴费基数通常会带来更高的医疗保险报销比例和更广泛的报销范围。
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缴费基数5000元：
- 较低的缴费基数会导致个人和单位缴纳的医疗保险费用较低，相应的医疗保险报销比例和范围也会较低。
失业保险待遇
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缴费基数7300元：
- 较高的缴费基数会使得失业保险的个人缴费金额增加，但同时也会获得更高的失业保险金。
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缴费基数5000元：
- 较低的缴费基数会导致失业保险的个人缴费金额较低，失业保险金的金额也会相应减少。
总的来说，在江苏常州，选择较高的社保缴费基数（如7300元）虽然会导致个人每月需要扣除更多的社保费用，但从长远来看，这样做可以积累更多的养老金，并在退休时享受更高的养老金待遇。较高的缴费基数也会带来更高的医疗保险报销比例和更广泛的报销范围，以及在失业时获得更高的失业保险金。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月到手工资会多一些，但从退休后的养老金、医疗保险待遇以及失业保险金等方面来看，可能会面临一定的不足。
