江苏常州社保基数6200和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及公积金影响：基数6200的每月个人多缴约96元（养老+医疗），但未来养老金、医保账户入账更高，且公积金贷款额度可能提升；基数5000缴费压力更小，但长期福利略低。
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缴费差异：基数6200时，个人每月养老保险缴费496元（8%）、医疗保险124元（2%），合计620元；基数5000则对应400元和100元，合计500元。单位缴费部分同步增加（如养老16%从800元增至992元）。
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养老金影响：养老金计算与缴费基数挂钩，基数6200的退休后每月基础养老金更高。例如缴费15年，按现行公式估算，6200基数比5000基数每月多领约180元（假设社平工资7000元）。
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医保账户入账：常州职工医保个人账户按基数2.8%划入，6200基数每月入账173.6元，5000基数仅140元，相差33.6元/月，影响日常购药或门诊费用。
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公积金关联：常州公积金缴存基数通常与社保一致。基数6200时，按最低比例5%计算，每月公积金入账比5000基数多120元（单位+个人合计），可能提高贷款额度上限。
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灵活就业选择：自由职业者需全额承担社保费，基数6200比5000每月多缴约264元（养老20%+医疗5%），需权衡短期支出与长期收益。
若短期经济压力大，基数5000更灵活；追求更高福利或计划长期定居常州，基数6200性价比更优。实际选择需结合收入、年龄及未来规划综合考量。
