江苏常州社保基数5700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额差异：5700元基数：以5700元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，那么个人每月需缴纳456元，而单位缴费比例通常为16%，即912元。5000元基数：以5000元作为社保缴费基数，缴费金额会减少。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数增加700元后，个人和单位的缴费金额分别增加了56元和112元。
2. 2.待遇水平提升：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也会越多。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，缴费年限越长，退休时的养老金待遇越好。医疗保险：缴费基数增加，医疗保险个人账户的金额也会相应增加。个人账户金额可用于门诊、药店购药等医疗支出。失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇与缴费基数关系不大，但基数增加意味着在失业或发生工伤时，能够获得更高的保障。
3. 3.个人账户积累：养老保险个人账户：以5700元为基数，个人账户每月积累的资金比5000元基数时多56元。这部分资金会随着时间积累，并产生利息，最终影响退休后的养老金待遇。医疗保险个人账户：基数增加后，个人账户每月积累的资金也会增加，可以用于更多的医疗支出。
4. 4.其他影响：生育保险和住房公积金：虽然生育保险不涉及个人缴费，但基数增加后，产假期间的津贴也会相应提高。住房公积金的缴费基数与社保基数挂钩，基数增加后，单位和个人缴纳的住房公积金都会增加，最终影响个人购房或租房时的资金积累。

江苏常州社保基数从5000元提高到5700元，虽然意味着更高的缴费金额，但同时也带来了更高的待遇水平和更多的个人账户积累。对于个人而言，这不仅提高了当前的生活保障，也为未来的退休生活提供了更坚实的保障。