‌江苏徐州社保基数16800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌16800元基数‌：按徐州现行比例（养老保险16%+个人8%），单位每月需缴2688元，个人缴1344元，合计4032元。
• ‌5000元基数‌：单位缴800元，个人缴400元，合计1200元，月缴差额达2832元。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：基数16800元退休后领取的养老金显著高于5000元（按“多缴多得”原则计算）。
• ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户余额更多，且部分城市大病保险待遇与基数挂钩。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数核定，高基数者失业后可领取更高补助；工伤赔付金额也随基数上涨。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌16800元基数‌：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），或单位福利较好的在职员工。
• ‌5000元基数‌：适合普通工薪阶层、小微企业员工，或预算有限的灵活就业者（可自主选择基数档位）。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与未来需求。若追求更高福利且负担得起，高基数更优；若注重当前收支平衡，5000元基数更实际。徐州参保人可通过“江苏智慧人社”APP测算具体待遇差异。