在江苏徐州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴纳金额，进而影响到未来的社保福利。假设职工月工资为14500元和5000元，以下是两者在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费情况：
养老保险
- 缴费基数14500元：
- 单位缴费：14500元 × 16% = 2320元
- 个人缴费：14500元 × 8% = 1160元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴费：5000元 × 16% = 800元
- 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
医疗保险
- 缴费基数14500元：
- 单位缴费：14500元 × 9% = 1305元
- 个人缴费：14500元 × 2% = 290元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴费：5000元 × 6.5% = 325元
- 个人缴费：5000元 × 2% = 100元
失业保险
- 缴费基数14500元：
- 单位缴费：14500元 × 0.5% = 72.5元
- 个人缴费：14500元 × 0.5% = 72.5元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴费：5000元 × 0.5% = 25元
- 个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元
工伤保险
- 缴费基数14500元：
- 单位缴费：14500元 × 0.4% = 58元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴费：5000元 × 0.4% = 20元
生育保险
- 缴费基数14500元：
- 单位缴费：14500元 × 0.7% = 101.5元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴费：5000元 × 0.7% = 35元
总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用也越高，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，如果选择较低的社保基数，虽然缴费压力较小，但未来的保障可能不足。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的保障需求以及企业的成本承受能力。
