单位漏缴医保的补缴方式可分为以下几种情况，需根据具体情况选择合适的方法：

一、单位补缴（首选方式）

1. 直接联系单位补缴

   通过单位人事或财务部门沟通，要求其补缴欠费。若单位配合，可直接通过社保经办机构办理手续。

2. 单位委托第三方机构

   若单位无法直接办理，可委托专业代理公司完成补缴操作。

3. 单位主动沟通协商

   部分单位会主动联系员工协商补缴计划，需主动沟通确认。

二、个人补缴（单位不配合时）

1. 准备材料前往社保局

   携带身份证、社保卡到当地社保局办理补缴手续，需填写补缴申请表并缴纳滞纳金。

2. 网上补缴（部分地区适用）

   通过当地社保局官网或官方平台在线提交补缴申请，但需注意网上补缴有时间限制（通常为欠缴后3个月内）。

三、特殊情况处理

1. 退休人员补缴

   若退休时缴费年限不足，可按灵活就业人员标准补缴，费用按上年度社平工资的5.6%计算，需自行承担全部费用。

2. 单位破产或兼并

   若单位被兼并、分立、破产等，需与相关方签订补缴协议后办理。

四、注意事项

• 补缴时效 ：单位欠缴需在3个月内补缴，否则可能影响个人医疗费用报销。

• 材料准备 ：补缴时需提供身份证、社保卡、工资流水、劳动合同等材料。

• 滞纳金 ：欠缴费用需支付30%左右的滞纳金。

五、维权途径

• 投诉举报 ：2024年前的欠费可向医保局投诉，2024年后的欠费可向税务部门投诉。

• 劳动仲裁 ：若单位拒绝补缴，可申请劳动仲裁或起诉，需提供社保缴费记录等证据。

建议优先通过单位补缴，若单位不配合，再考虑个人补缴或法律途径。补缴前建议咨询当地社保部门，确认具体流程和材料要求。