江苏常州社保基数11500是较高档位。

社保缴费档次的划分依据

社保缴费档次通常根据当地社会平均工资水平、企业职工工资收入分布等因素来确定。一般来说，会以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，设置不同的缴费比例区间来划分档次。在常州，随着经济发展和工资水平的变化，社保缴费基数也会有相应的调整范围。

11500基数所处的位置

当社保基数达到11500时，相对常州当地普遍的平均工资水平而言，处于较高位置。这意味着该基数对应的缴费金额相对较高，反映出参保人员的工资收入在当地处于较高水平，或者所在企业按照较高标准为员工缴纳社保。较高的社保基数在一定程度上意味着未来享受的社保待遇可能会更优厚，如养老金待遇、医疗报销额度等方面可能会更有优势。

对企业和员工的影响

对于企业来说，为员工按照较高基数缴纳社保，虽然会增加企业的人力成本支出，但有助于提升企业在员工心中的形象和吸引力，增强员工的归属感和忠诚度，同时也体现了企业对员工福利的重视。对于员工而言，个人缴费部分也会相应增加，但长远来看，能为自己的社会保障权益提供更坚实的保障，在面临养老、医疗、失业等风险时，能获得更充分的经济支持。

江苏常州社保基数11500属于较高档位，企业和员工在面对社保缴费时，应根据自身实际情况综合考虑，权衡当下成本与未来权益保障之间的关系。