在江苏徐州，社保缴费基数设定为8500元时，个人和单位所需缴纳的社保费用将根据当地社保缴费比例进行计算。个人需要承担养老、医疗、失业保险的部分费用，而单位则需要承担养老、医疗、失业、工伤和生育保险的费用。 以下是详细的分点论述：
- 1.社保缴费比例：养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例根据行业不同，一般在0.2%-1.9%之间。生育保险：单位缴费比例为1%。
- 2.个人缴费计算：养老保险：8500元×8%=680元医疗保险：8500元×2%=170元失业保险：8500元×0.5%=42.5元个人总计：680元+170元+42.5元=892.5元个人每月需缴纳的社保费用为892.5元。
- 3.单位缴费计算：养老保险：8500元×16%=1360元医疗保险：8500元×8%=680元失业保险：8500元×0.5%=42.5元工伤保险：假设单位缴费比例为0.5%，则8500元×0.5%=42.5元生育保险：8500元×1%=85元单位总计：1360元+680元+42.5元+42.5元+85元=2210元单位每月需为每位员工缴纳的社保费用为2210元。
- 4.缴费基数的影响：社保缴费基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额。缴费基数越高，个人和单位的缴费金额也越高。缴费基数的设定通常与当地的社会平均工资水平相关，确保社保基金的可持续性和公平性。
- 5.社保缴费的意义：社保缴费不仅为个人提供了养老、医疗、失业等基本保障，也为社会的稳定和发展提供了支持。通过缴纳社保，个人可以在退休后领取养老金，享受医疗报销等福利。
总结来说，在江苏徐州，社保缴费基数为8500元时，个人每月需缴纳892.5元，而单位则需缴纳2210元。了解这些具体的缴费金额和比例，有助于个人和单位更好地规划财务，确保社保权益的落实。社保缴费也是对个人和社会未来的一种投资，保障了基本的生活质量和社会的和谐稳定。
