江苏徐州社保基数8400元是 2023年灵活就业人员社保缴费基数下限 ，适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的情况。
缴费基数范围
徐州市灵活就业人员可选择的缴费基数分为12档，范围从4494元（60%档）到24042元（300%档）。8400元可能对应其中某一档位（如80%档），但需以当地最新公布为准。
缴费比例
个人缴纳 ：按所选档位的20%比例缴费。
单位缴纳 ：按所选档位的8%比例缴费。
计算示例
若某灵活就业人员选择80%档（8400元）：
个人月缴费 = 8400 × 20% = 1680元
单位月缴费 = 8400 × 8% = 672元
总计月缴费 = 1680 + 672 = 2352元。
每年缴费基数上限和下限可能根据全省平均工资调整，建议以江苏省人力资源社会保障厅或徐州市社保部门发布的最新文件为准。
若职工工资高于上限（如2025年预计上限24396元），则按上限值计算缴费。
如需确认2025年最新标准，建议通过徐州市社保官网或当地人社部门查询。
江苏徐州社保基数8300元时，医保卡每月个人账户划入金额约为166元（按2%比例计算）。 具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异，以下为详细解析： 医保个人账户计算方式 ：职工医保个人缴费通常为基数的2%，单位缴费部分按比例划入（徐州现行政策约为1%-2%）。以基数8300元为例，个人每月缴纳166元（8300×2%），单位划入比例若为1%，则额外增加83元
江苏徐州社保基数8300元扣税多少？ 要计算江苏徐州社保基数8300元的扣税金额，我们需要先了解社保缴费基数和个人所得税的计算方法。 社保缴费基数和比例 养老保险 ：个人缴费8%，单位缴费16%。 医疗保险 ：个人缴费2%+3元，单位缴费10%。 失业保险 ：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%。 工伤保险 ：单位缴费费率在0.2%-1.9%之间，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费0.8%
根据2024年徐州市社保缴费标准，社保基数为8300元/月的个人缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 最低档 ：4494元/月（按上年度全省平均工资的60%计算） 最高档 ：24042元/月（按上年度全省平均工资的300%计算） 个人缴费基数 ：可在最低档4494元至最高档24042元之间自主选择，但需符合单位缴费基数60%-300%的区间要求 二、个人缴费金额计算
江苏徐州社保基数8300元对应的养老金水平取决于缴费年限、缴费比例以及个人账户积累金额等因素。以下是详细说明： 1. 基础养老金计算公式 基础养老金的计算公式为：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 × a + 本人指数化月平均缴费工资） 2 × 缴费年限 × 1 % 基础养老金 = \frac{{（全省上年度在岗职工月平均工资 \times a +
根据江苏徐州社保政策，社保缴费基数为8300元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费金额差异 缴费基数8300元 若按8300元为缴费基数，单位需缴纳8300×60%（即4980元）或8300×80%（即6640元）或8300×100%（即8300元）。 缴费基数5000元 若按5000元为缴费基数
江苏徐州社保基数8300元属于中高缴费档次，适用于工资水平高于当地平均标准的参保人员，具体按养老保险20%比例计算，个人月缴约1660元（灵活就业）或单位+个人共缴约2656元（在职）。 基数定位与政策依据 徐州市2024年社保缴费基数下限为4494元、上限为24042元。8300元介于60%-300%的核定范围内，符合“按实际工资缴费”的政策要求（若职工月薪为8300元）
江苏徐州社保基数8300元属于第二档 ，这一基数在徐州市社保缴费基数档次中处于中上水平，能够为参保人员提供较为全面的社会保障和福利。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费基数档次划分：徐州市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。一般来说，缴费基数越高，参保人员享受的社保待遇也越高。8300元的缴费基数在徐州市的社保缴费基数档次中属于第二档
根据2024年徐州市社保缴费标准，若个人缴费基数为8300元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 单位缴纳20%（600元） 个人缴纳8%（664元） 医疗保险 单位缴纳10%（830元） 个人缴纳2%+3元（166元） 失业保险 单位缴纳1%（83元） 个人缴纳0.2%（1.66元） 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%（41.5元） 个人不缴费
根据现有信息，江苏徐州社保基数8200元退休后的养老金计算需要结合多个因素，包括退休年龄、缴费年限、当地平均工资等。以下是详细分析： 一、养老金组成 江苏养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times
江苏徐州社保基数为8200元时，个人每月需缴纳约 902元 （养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约2873元 （养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.8%），合计缴费约3775元。具体金额因工伤保险比例浮动可能略有差异。 分项计算明细 养老保险 个人：8200×8%=656元 单位：8200×16%=1312元 医疗保险
可以用家人的医保卡刷药吗？ 可以，但必须通过官方渠道办理“家庭共济”授权，且仅限共享医保个人账户余额支付合规费用，严禁直接冒用医保卡就诊购药。 以下是关键要点解析： 家庭共济的合法途径 职工医保参保人可通过国家医保服务平台APP或线下医保大厅，将个人账户余额授权给配偶、父母、子女使用，用于支付他们在定点医药机构的自付费用。例如，孩子看病时
根据江苏省2024年度社保政策，徐州社保缴费基数下限为4879元，上限为24396元。8500元介于两者之间，属于中高档次，适合收入水平较高的职工选择。 1. 社保缴费基数的定义与档次划分 社保缴费基数是计算社保费用的依据，与职工工资收入挂钩。江苏省2024年社保缴费基数分为上下限，下限为4879元，上限为24396元。缴费基数越高，单位和个人缴纳的社保费用也越多，退休后的养老金待遇相应提高。
江苏徐州社保基数8500元，个人每月需缴纳约935元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按8%比例扣除，8500元基数对应680元；医疗保险个人缴纳2%，即170元；失业保险为0.5%，约42.5元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。若公积金按5%-12%缴纳（以最低5%为例），则额外扣除425元，总费用可能增至1360元
江苏徐州社保基数8500和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000更适合收入较低或灵活就业人员，负担较轻但待遇相对有限。 缴费金额差异 基数8500 ：以养老保险为例（单位16%+个人8%），每月单位缴1360元，个人缴680元，合计2040元。 基数5000
徐州社保基数8500能拿多少需要分情况讨论，主要涉及养老保险。 养老保险 单位缴纳 ：16%（8500 * 16%）= 1360元 个人缴纳 ：8%（8500 * 8%）= 680元 医疗保险 单位缴纳 ：8%（8500 * 8%）= 680元 个人缴纳 ：2%（8500 * 2%）= 170元 失业保险 单位缴纳 ：0.5%（8500 * 0.5%）= 42.5元 个人缴纳 ：0
江苏徐州社保基数8500元每月需缴纳约2125元（个人部分约850元+单位部分约1275元） ，具体包含养老、医疗、失业等险种，缴费比例和金额因政策略有浮动。以下是详细分项说明： 养老保险 个人缴纳8%（680元），单位缴纳16%（1360元），合计2040元。缴费基数上限通常为社平工资的300%，8500元属于较高基数档位。 医疗保险 个人缴纳2%（170元）+3元大病统筹
根据江苏省徐州地区社保基数8500元的相关计算，扣除五险一金后的税后工资及缴费情况如下： 一、个人所得税计算 应纳税所得额 根据徐州2020年社保基数8500元，扣除起征点5000元后，应纳税所得额为： $$8500 - 5000 = 3500 \text{元}$$ 但根据最新税法规定，起征点为5000元，因此无需纳税。 个人所得税金额 应纳税额 = 应纳税所得额 × 3% -
根据2024-2025年江苏徐州社保缴费标准，灵活就业人员以8500元为缴费基数时，医保（职工基本医疗保险）每月的缴费金额如下： 一、医疗保险缴费明细 单位缴费 单位按8%比例缴纳，计算公式为： $$8500 \times 8% = 680 \text{元}$$ 个人缴费 个人按2%比例缴纳，另加3元大病医疗保险，计算公式为： $$8500 \times 2% + 3 = 170 + 3 =
江苏徐州社保基数8500元每月个人扣除约935-1275元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约2635-2975元（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%），具体金额因工伤比例浮动。 养老保险 ：个人按基数8%扣除680元，单位缴纳16%即1360元，累计2040元/月。缴费满15年可享退休金，多缴多得。 医疗保险
