江苏徐州社保基数5800个人缴纳多少

​江苏徐州社保基数5800元时,个人每月缴纳约638元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%)。​​ 具体金额根据险种比例计算,工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴费。

  1. ​养老保险​​:个人按基数的8%缴纳,5800×8%=464元,进入个人账户,退休后作为养老金发放依据。
  2. ​医疗保险​​:缴费比例为2%(含生育保险合并部分),5800×2%=116元,用于医保报销和个人账户划拨。
  3. ​失业保险​​:比例0.5%,5800×0.5%=29元,符合条件可申领失业金。
  4. ​例外情况​​:工伤保险和生育保险由单位承担,个人不缴费;若公积金单独计算,比例5%-12%需额外核算。

实际缴费可能因政策调整或补充险种存在微小浮动,建议通过徐州人社官网或单位财务核实最终数据。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江苏徐州社保基数5800医保卡每月多少

江苏徐州社保基数为5800时,医保卡每月到账金额约为116元至232元之间 ,具体数额因年龄及政策调整而异。 医保卡到账规则 徐州职工医保个人账户划入标准通常为:35周岁以下的职工 ,按社保基数的2% 划入;35周岁及以上至45周岁 的职工,按3% 划入;45周岁以上的职工 ,按3.5% 划入。以5800元为基数计算: 35岁以下:5800×2%=116元 35-45岁:5800×3%=174元

健康新闻 2025-04-26

江苏徐州社保基数5800扣税多少

​​江苏徐州社保基数5800元扣税金额取决于应纳税所得额,需扣除五险一金个人部分(约1200-1500元)后计算,实际个税约几十元至百元不等。​ ​ ​​五险一金扣除​ ​:社保基数5800元时,个人需缴纳养老保险8%(464元)、医疗保险2%(116元)、失业保险0.5%(29元),公积金按5%-12%计算(290-696元),合计约1200-1500元。 ​​应纳税所得额计算​ ​

健康新闻 2025-04-26

江苏徐州社保基数5800每月交多少

根据2024年最新数据,江苏徐州社保缴费基数为 4494元/月 ,并非5800元。以下是具体说明: 一、社保缴费基数标准 最低档 :4494元/月 最高档 :24042元/月 灵活就业人员 可选择6档,档距为4494元,例如: 60%档:4494元 → 898.8元/月 100%档:8000元 → 1600元/月 300%档:24042元 → 4808.4元/月 二

健康新闻 2025-04-26

江苏徐州社保基数5800能拿多少

江苏徐州社保基数5800元时,每月需缴纳约1156元,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老保险个人缴费比例为8%,医疗保险个人缴费比例为2%。 具体缴费明细 养老保险 :缴费基数的8%,即5800×8%=464元。 医疗保险 :缴费基数的2%,即5800×2%=116元。 失业保险 :缴费基数的0.5%,即5800×0.5%=29元。 工伤保险 :缴费基数的0.5%

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江苏徐州社保基数5800和5000的区别

根据江苏省徐州市社保缴费政策,社保缴费基数5800元和5000元的主要区别体现在以下方面: 一、缴费金额差异 缴费基数比例 若以5800元为缴费基数,按300%档位缴费时,实际缴费金额为 5800元 × 3 = 17400元 ; 若按100%档位缴费,实际缴费金额为 5800元 ; 若按60%档位缴费,实际缴费金额为 5800元 × 0.6 = 3480元 。 月缴存额对比 缴费档次

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江苏徐州社保基数5800是指2025年度徐州市社会保险缴费基数的上限标准。 1. 社保基数的定义 社保基数,通常是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是计算用人单位和职工应缴纳社会保险费的重要依据。 2. 社保基数的上下限 社保基数通常设有上下限,上限为上年度职工月平均工资的300%,下限为上年度职工月平均工资的60%。徐州市2025年度社保基数上限为5800元

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根据江苏徐州2024年社保缴费基数政策,5800元属于第二档。具体说明如下: 缴费基数档次划分 徐州社保缴费基数分为12个档次,从3800元到20586元,每档对应一个缴费基数。具体档次为: 第1档:3800元 第2档:5000元 第3档:6000元 第4档:7000元 第5档:8000元 第6档:9000元 第7档:10000元 第8档:12000元 第9档:14000元 第10档

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​​江苏徐州社保基数5800元,个人每月需缴纳约638元(养老464元+医疗116元+失业29元+其他项目),单位承担约1508元,合计2146元。​ ​ 具体金额因险种比例和公积金政策略有浮动,工伤和生育保险由单位全额负担。 社保缴费计算基于基数与固定比例:养老保险个人缴8%、单位16%;医疗保险个人2%、单位8%;失业保险个人0.5%、单位0.5%。工伤保险(0.2%-1

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在江苏徐州,社保基数5700元的情况下,退休金约为2000-3500元/月,具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及过渡性养老金等因素。 基础养老金计算 基础养老金与当地计发基数(如2024年徐州为8613元)、缴费年限和平均缴费指数相关。若按5700元基数(假设缴费指数约0.6)缴费15年,基础养老金约为: 8613 × ( 1 + 0.6 ) ÷ 2 × 15 × 1 % ≈ 1033 元 /

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根据2025年徐州市社保缴纳基数标准,结合您提到的缴费基数5700元,以下是每月社保扣除明细: 一、社保缴费基数标准 职工基本养老保险 :以职工上年度月平均工资为缴费基数,允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 灵活就业人员 :需自行向社保局申报缴费基数,可参考当地平均工资的60%-300%区间。 二、个人缴费金额计算 职工基本养老保险 个人缴费比例 :8% 月缴费金额

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买了医保新农合可以退款吗

可以,4种情况可退 关于新农合退费的问题,结合权威信息整理如下: 一、可以退费的情况 缴费未生效时去世 若缴费后因意外去世,家属可凭死亡证明申请退费(需注意部分地区需等待缴费生效期结束)。 重复参保 本地与外地重复缴费 :如大学生在老家交新农合后到外地就读高校又交了当地新农合,可保留缴费凭证申请退费。 系统或政策导致的重复扣费 :因网络故障或政策差异导致的多次扣费

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社保断缴后医保卡的使用情况需根据缴费状态和账户类型具体分析,以下是详细说明: 一、医保卡功能与社保断缴的关系 医保卡的基本功能 医保卡是医疗保险支付的电子凭证,主要用于门诊、药店购药及部分住院医疗费用的结算。 断缴期间医保卡的状态 个人账户可用 :断缴期间医保卡仍可正常使用个人账户内的资金(如门诊、药店费用)。 统筹待遇停用 :断缴超过3个月或累计超过6个月,医保统筹待遇将暂停

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新农合怎么样中途停保

‌新农合(新型农村合作医疗)可以中途停保,但需注意停保条件、流程及停保后的保障缺失风险。 ‌ ‌停保条件 ‌ 新农合允许参保人中途停保,常见情况包括:转为职工医保、户籍迁出参保地、重复参保或主动放弃保障。需符合当地政策规定,部分地区可能要求提供证明材料(如职工医保参保证明)。 ‌停保流程 ‌ ‌线上办理 ‌:部分地区支持通过政务平台(如地方医保APP、微信小程序)提交停保申请。 ‌线下办理 ‌

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学生医保为什么要在学校交

学生医保在学校缴纳的原因可从以下五方面综合分析: 一、核心保障功能 提供基础医疗保障 学生医保覆盖门诊、住院等医疗费用,尤其对重大疾病和意外伤害提供经济支持,降低学生及其家庭因疾病致贫风险。 门诊医疗同步解决 学生在校期间发生的门诊费用可通过医保报销,避免因自费高额医疗费用影响学业。 二、政策与制度要求 国家政策推动 国家将大学生纳入城镇居民医疗保险体系,要求学校统一组织参保

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2025年江苏徐州社保基数6000元时,社保缴费金额为: 个人缴费金额: 约800元/月 单位缴费金额: 约1500元/月 具体分项计算如下: 养老保险: 个人缴费比例:8% 单位缴费比例:16% 个人缴费金额:6000元 * 8% = 480元/月 单位缴费金额:6000元 * 16% = 960元/月 医疗保险: 个人缴费比例:2% 单位缴费比例:6.5% 个人缴费金额:6000元 *

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​​江苏徐州社保基数6000元属于当地中等偏上水平,通常对应职工月均工资的60%-300%区间,具体标准需结合徐州当年社保缴费基数上下限(2023年徐州下限为4494元,上限暂未公布但全省为24042元)及单位申报工资确定。​ ​ 徐州社保缴费基数直接影响个人五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费金额和未来待遇。基数6000元时,个人每月约承担约630元(养老8%+医疗2%+失业0.5%)

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江苏徐州社保基数6000个人扣多少

根据徐州社保政策,社保缴费基数6000元的个人每月需缴纳金额为1200元,缴费比例为20%。 1. 养老保险 缴费比例 :个人承担20%。 计算公式 :6000元 × 20% = 1200元/月。 特点 :缴费基数越高,未来养老金待遇越高。 2. 医疗保险 缴费比例 :个人承担约8%。 计算公式 :6000元 × 8% = 480元/月(具体金额可能因医保政策调整略有变化)。 特点

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江苏徐州社保基数6000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明: 1. 缴费金额差异 社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高,企业和个人需缴纳的金额也越高。例如,养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。若基数从5000元提升至6000元,单位需多缴纳(6000-5000)×16%=96元,个人需多缴纳(6000-5000)×8%=48元

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