‌在江苏徐州，社保基数为5900元时，每月社保总缴费约为1605.5元，其中单位承担约1103.5元，个人承担约502元‌。具体费用根据养老保险、医疗保险、失业保险等险种的比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。以下是详细分析：

1. ‌养老保险‌
   单位按16%的比例缴纳，需支付5900×16%=944元；个人按8%的比例缴纳，需支付5900×8%=472元。养老保险是社保中占比最大的部分，直接关系到退休后的养老金水平。

2. ‌医疗保险（含生育保险）‌
   单位按9%的比例缴纳，需支付5900×9%=531元；个人按2%的比例缴纳，需支付5900×2%=118元。医疗保险覆盖日常医疗费用，生育保险则保障生育相关待遇。

3. ‌失业保险‌
   单位按0.5%的比例缴纳，需支付5900×0.5%=29.5元；个人同样按0.5%的比例缴纳，需支付5900×0.5%=29.5元。失业保险为失业期间提供基本生活保障。

4. ‌工伤保险‌
   由单位全额缴纳，费率在0.2%-1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定。若按平均0.5%计算，单位需支付5900×0.5%=29.5元。工伤保险用于覆盖工伤相关的医疗和补偿费用。

5. ‌生育保险‌
   已并入医疗保险，单位在缴纳医疗保险时同步完成生育保险缴费，个人无需额外支付。生育保险涵盖产假工资和生育医疗费用。

江苏徐州的社保缴费标准与全省统一，基数上下限分别为24396元和4879元（2024年度）。5900元的基数处于中等水平，缴费金额适中。参保人可通过江苏省电子税务局等渠道查询或办理缴费。合理规划社保缴费有助于保障长期福利，建议企业和职工按时足额缴纳。