转移、保留或提取

辞职后医保余额的处理方式需根据个人情况与当地政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、医保账户类型与余额性质

1. 个人账户

   员工个人缴纳部分进入个人账户，可用于门诊、购药等医疗支出， 通常不可直接提取现金 。 - 可转移 ：新单位参保后可申请转移至新单位医保账户；

   • 保留使用 ：未找到新单位时可继续使用，但需注意医保断缴可能暂停待遇。

2. 统筹账户

   公司缴纳部分进入统筹账户，用于住院报销等， 不可提取 。

二、具体处理方式

1. 转移至新单位

   • 新单位参保后，携带身份证、原单位《医疗缴费凭证》等材料申请转移；

   • 跨省转移需通过当地社保局办理对接手续。

2. 退还给个人

   • 若未及时找到新单位或新单位未接续，可申请将余额退还至个人账户。

3. 继续使用原账户

   • 短期内未参保时，可用余额支付医疗费用，但医保待遇会暂停。

三、特殊情况处理

1. 离职即转移

   • 部分城市允许离职后异地转移医保，需提供新参保地接收证明。

2. 参保人去世

   • 家属可凭死亡证明、亲属关系证明申请提取余额。

3. 重大疾病救助

   • 符合条件的重大疾病患者，可咨询当地医保部门申请提取个人账户余额。

四、注意事项

• 医保断缴影响 ：连续断缴超过一定期限（如3个月）可能导致医疗费用自费，建议尽早办理转移或参保；

• 材料准备 ：办理转移需提供身份证、原单位证明、新单位接收函等材料，具体以当地要求为准；

• 地区政策差异 ：不同城市对医保转移、提取有具体规定，建议提前咨询当地社保部门。

通过以上方式，可灵活处理辞职后医保余额，确保医疗保障不中断。