可以使用

职工辞职后医保账户余额的使用情况需根据参保状态和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况：

一、账户余额的可用性

1. 可正常使用

   离职后医保账户内的个人账户余额仍可正常使用，包括门诊、急诊费用和医保药品购买，直至余额用尽。 *注意：仅限医保缴费期间内积累的统筹基金部分，个人缴费部分可自由支配。

2. 无法享受报销待遇

   停止缴费后，医保报销功能将暂停，门诊、住院等医疗费用需自费。

二、医保待遇的影响

• 门诊/住院报销中断

  离职次月开始停止享受医保待遇，期间产生的医疗费用需自行承担。

• 缴费中断与恢复

  若中断时间不超过3个月，补缴后可恢复医保待遇。

三、后续参保建议

1. 灵活就业人员参保

   可以以个人身份参加职工医保（灵活就业人员参保），继续享受医保待遇并积累缴费年限。

2. 转移接续

   若计划到其他城市就业，需办理医保转移手续，确保待遇连续性。

四、特殊情况说明

• 账户冻结

  若单位未依法办理停保手续，医保可能被冻结，此时需先解决欠费问题。

• 余额提取限制

  部分地区要求办理社保转移并注销原账号后才能提取个人账户余额。

总结

辞职后医保账户余额可正常使用，但报销功能暂停。建议根据自身需求选择继续参保或转移接续，避免断缴影响医疗保障。