职工医保中单位缴纳的医疗费用主要分为两部分：一部分进入统筹基金，另一部分划入职工个人账户。具体流向如下：

一、单位缴费的分配比例

1. 划入统筹基金的比例

   单位缴纳的医保费中约70%（如月薪10000元时为560元）进入统筹基金账户。该账户是全体参保人共同建立的医疗基金池，主要用于支付住院费用、特殊病种门诊、重大疾病等符合医保支付范围的费用。

2. 划入个人账户的比例

   剩余30%（如月薪10000元时为240元）划入职工个人账户。个人账户的资金可用于门诊挂号费、药店购药（如常备药品）、部分自费检查项目等小额医疗支出。

二、个人账户的用途

• 门诊费用 ：支付普通门诊、药店购药等小额费用。

• 住院报销补充 ：个人账户资金可辅助支付住院自费部分，但通常仅限较低额度。

• 其他用途 ：部分地区允许用于购买商业健康保险或支付特定医疗服务。

三、注意事项

1. 个人账户与统筹基金独立

   个人账户的资金仅限本人使用，与统筹基金无关。即使个人账户余额用尽，也不会影响统筹基金的报销额度。

2. 不同地区的差异

   统入个人账户的比例可能因地区政策、职工年龄等因素不同而有所调整。例如，35岁以下职工可能划入20%，50岁以上职工划入40%。

四、查询方式

职工可通过以下方式查询单位缴费明细：

• 工资条 ：查看医保个人扣款金额反推单位缴费总额；

• 社保局柜台 ：携带身份证到当地社保局自助终端机查询近5年缴费记录。

职工医保单位缴纳的费用并非直接进入个人账户，而是根据政策比例分配至统筹基金和个人账户，两者共同构成医保基金的完整体系。