黑龙江大兴安岭社保基数21700和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费基数范围
- 21700元：这个数值可能超过了当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。根据规定，如果职工的月平均工资超过上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，则按照300%核定缴费基数。
- 5000元：这个数值可能位于当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间。灵活就业人员可以在60%-300%的九个缴费档次中自主选择缴费基数。
缴费比例
- 养老保险：企业和个人的缴纳比例分别为16%-20%和8%。
- 失业保险：企业和个人的缴纳比例分别为2%和1%。
- 工伤保险：企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不缴纳。
- 医疗保险：企业和个人的缴纳比例分别为8%和2%。
- 生育保险：由企业全额承担，缴纳比例为1%。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
请注意，具体的缴费基数和比例可能会因地区和政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
