黑龙江大兴安岭社保基数‌21600元和5000元‌的核心区别在于‌缴费标准、福利待遇和适用人群‌不同。高基数（21600元）对应更高社保缴费和未来养老金，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但福利水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌21600元基数‌：按比例计算，每月单位和个人合计缴费约‌4000-5000元‌（如养老保险单位16%、个人8%）。
• ‌5000元基数‌：同等比例下，月缴费约‌900-1200元‌，经济压力显著降低。

2. ‌养老金待遇对比‌

• ‌高基数‌：退休后养老金按‌更高历年缴费水平‌核算，假设缴费满15年，月领金额可达‌3000-5000元‌。
• ‌低基数‌：基础养老金部分减少，同等条件下月领约‌800-1500元‌，差距明显。

3. ‌适用人群‌

• ‌21600元‌：常见于‌国企、事业单位或高薪企业职工‌，单位按实际工资申报基数。
• ‌5000元‌：多为‌灵活就业人员、个体工商户或低收入群体‌自主选择的最低档。

4. ‌其他社保福利影响‌

• ‌医保报销‌：高基数者医保账户划入金额更多，门诊和住院报销额度更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：基数高低直接影响相关补贴的计算标准。

‌总结‌：选择社保基数需权衡‌当前经济能力与长期福利‌。高基数长期收益更优，但低基数能减轻短期负担，建议根据收入稳定性合理规划。