需要

根据我国社会保险的相关法律规定和政策，缴纳职工社保（五险）时需要暂停居民医保，具体说明如下：

一、政策规定与冲突说明

1. 制度性质冲突

   职工医保与居民医保是两种不同的医疗保障制度，分别覆盖在职职工和城乡居民。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳，而居民医保主要面向无工作城镇居民。

2. 缴费与待遇互斥性

   两者不能同时参保，存在以下限制：

   • 缴费冲突 ：联网后，若同时缴纳职工医保和居民医保，会导致重复缴费或无法正常参保；

   • 待遇互斥 ：若同时参保，医疗费用需选择其中一种报销，通常职工医保的报销额度和保障范围更高。

二、特殊情况处理

1. 新农合与职工医保

   • 若已参加新农合，在职人员需暂停新农合以缴纳职工医保；

   • 若已参加职工医保，则需停掉新农合，但可保留居民医保（仅限未就业人员）。

2. 外地打工人员

   • 若在异地就业并参加职工医保，需暂停当地新农合；若未就业则保留居民医保。

三、法律依据与建议

• 法律依据 ：《社会保险法》明确规定了职工医保的强制参保义务，且与居民医保存在制度性冲突；

• 建议 ：单位在为员工缴纳职工社保时，应通知员工暂停居民医保，避免因政策差异影响医疗报销。若员工有特殊医疗需求，可咨询当地社保部门了解过渡方案。

缴纳职工社保时需暂停居民医保，但可根据个人参保类型和地区政策选择保留居民医保（仅限未就业人员）。