根据2025年武汉生育保险最新政策，主要包含生育津贴、护理假津贴、医疗费用报销等核心内容，具体如下：

一、生育津贴政策

1. 计算标准

   • 按用人单位上年度职工月平均工资÷30计算日支付标准；

   • 若生育前12个月单位变动，按加权平均数计算；

   • 缴费不足12个月的按实际缴费平均工资计算。

2. 发放天数

   • 基础产假98天（含产前15天）；

   • 难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

3. 申领条件

   • 用人单位连续缴费满6个月；

   • 符合国家和地方计划生育规定。

二、护理假津贴政策

1. 津贴标准

   • 男职工护理假15天，按配偶生育单位上年度职工月平均工资÷30计算日支付标准。

2. 申领条件

   • 男职工按规定参保缴费；

   • 配偶生育符合计划生育规定。

三、医疗费用报销政策

1. 门诊产前检查

   • 每个孕周期1000元额度，超限部分自费。

2. 住院分娩费用

   • 采用“生育住院”类别结算，按基本医保比例报销（社区卫生服务中心92%、二级89%、三级86%）；

   • 一个保险年度最高支付限额24万元。

3. 其他生育相关费用

   • 先兆流产、计划生育手术等符合规定的费用纳入医保报销；

   • 流产、难产等特殊情况的门诊费用按定额900元/次支付。

四、其他注意事项

• 材料申领 ：产假结束后3个月内需提交相关材料，办理时限10个工作日；

• 灵活就业人员 ：未就业配偶需单独办理生育就医登记，不享受生育津贴。

以上政策综合了2025年最新调整，确保符合国家及地方生育保障要求。