不可以

根据我国现行法律规定和社保政策，职工社保的缴纳有明确要求，具体分析如下：

一、职工社保的强制缴纳规定

1. 单位必须同时缴纳五险

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工必须参加职工基本医疗保险，且需由用人单位和职工共同缴纳。若单位未依法缴纳，劳动者可要求补缴或通过劳动仲裁维权。

2. 灵活就业人员参保限制

   • 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员可以以个人身份参加职工医保，但 不能单独购买职工医保 ，必须同时缴纳养老保险。

二、个人参保的合法选择

1. 城乡居民医保

   城乡居民医保是个人自愿参保的社保类型，可单独购买，适用于未参加职工医保的群体。

2. 商业医疗保险

   若对医保保障不足，可自愿选择商业医疗保险作为补充，但需注意与职工医保的缴费年限和待遇衔接问题。

三、特殊情况下的权益保障

• 失业期间 ：失业人员可申请领取失业金，失业金会代扣医疗保险费用，但需满足领取条件。

• 单位违规处理 ：若单位拒绝依法缴纳社保，劳动者可向社保部门举报或申请劳动仲裁，要求单位补缴。

总结

职工若想获得医疗保障， 必须通过单位参加职工医保 ，无法单独购买。若单位未依法履行缴费义务，可依法维权。对于灵活就业人员，可选择城乡居民医保作为替代方案。