根据2020年大兴安岭地区社保缴费指南，2020年社保缴费基数下限为14500元/月，缴费比例及个人缴费金额如下：
缴费基数
下限：14500元/月（与2019年保持一致）
上限：按2020年政策调整（具体数值需以官方发布为准）
缴费比例
单位：16%
个人：8%
每月个人缴费金额
$$14500 \times 8% = 1160 \text{元}$$
失业保险 ：单位0.5%、个人0.5%
工伤保险 ：费率由单位根据资质确定，个人不缴费
生育保险 ：单位及个人均暂未公布
灵活就业人员每月养老保险缴费约1160元 （按2020年下限计算）
其他险种因政策未完全明确，建议咨询当地社保部门获取最新信息
以上信息综合自大兴安岭本地宝平台，如需确认2025年调整后的缴费基数，建议通过官方渠道查询。
职工社保停缴后可以购买居民医保，但需注意以下事项： 一、参保资格与办理流程 无需强制停保 职工医保停缴后无需强制办理停保手续，可立即申请参加居民医保。 办理地点与材料 需携带身份证、户口簿等有效材料，到户籍地或临时居住地医保经办机构办理参保登记。 缴费方式 支持线上（如税务公众号、社区小程序）或线下办理，具体以当地政策为准。 二、保障差异与注意事项 待遇差异
黑龙江大兴安岭社保基数14400元退休能领多少钱？ 根据养老金计算公式，若按14400元/年的社保基数缴费满15年，退休后每月可领取的养老金约为1000-1500元 ，具体金额取决于缴费指数、当地社平工资及缴费年限等因素。 基础养老金计算 基础养老金=（退休时社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。假设社平工资为6000元，缴费指数为0
根据2016年大兴安岭社保缴费标准，当时并未设置14000元的缴费基数上限。若当前（2025年）的缴费基数有所调整，建议通过以下方式获取最新信息： 咨询当地社保部门 可拨打当地社保热线（如黑龙江全省统一社保热线12333）或前往社保经办机构咨询。 参考官方渠道 登录黑龙江人社厅官网或官方APP，查询2025年最新缴费基数及比例。 历史参考标准（2016年） 缴费基数上限：11,802.24元
黑龙江大兴安岭地区社保基数14400元的情况下，医保卡每月划入金额约为288元（按2%个人缴费比例计算） ，具体金额可能因单位缴费政策略有浮动。 医保账户资金组成 个人缴费部分 ：基数14400元的2%即288元，直接划入个人医保账户。 单位缴费部分 ：部分地区或单位会按比例（如0.5%-1.5%）额外划拨，需结合当地政策确认。 影响因素说明 缴费基数上限
黑龙江大兴安岭社保基数为14400元时，扣税金额主要取决于适用的税率和相关扣除项。以下是具体计算与相关政策的分点说明： 1. 社保基数与扣税关系 社保基数是计算社保缴费、公积金及个税的重要依据。根据现行政策，社保基数通常按月工资的一定比例缴纳，而个税起征点为5000元，超过部分按累进税率表计算。 2. 计算方法 社保缴费 ：以14400元为基数，通常需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等
黑龙江大兴安岭社保基数14400元时，每月个人缴纳约1152元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约3744元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%） ，具体待遇如下： 养老金计算 退休后基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%
黑龙江大兴安岭社保基数14400和5000的主要区别体现在以下方面： 缴费金额 缴费基数14400元 ： 假设按照大兴安岭地区2024年的社保缴费基数下限4206元为基准，14400元远超最低基数，但低于最高基数21030元。 以14400元为基数，养老保险个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费金额为14400元 × 8% = 1152元。 企业养老保险缴纳比例为16%-20%，假设按16%计算
适用范围及缴费标准 根据2024年最新政策，黑龙江大兴安岭社保缴费基数14200元属于 企业职工缴费基数上限 ，适用于以下情况： 一、适用范围 企业职工 ：当职工月平均工资超过上年度全口径就业人员月平均工资300%（即21030元）时，社保缴费基数上限调整为14200元。 灵活就业人员 ：可在60%-300%的九个缴费档次中选择，14200元可能对应其中较高档次（如300%档位）。 二
根据2024-2025年大兴安岭地区灵活就业人员社保缴费政策，缴费基数为14,400元对应 第一档 。具体说明如下： 缴费档次划分 大兴安岭灵活就业人员社保缴费基数分为五个档次，分别为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。14,400元恰好为第一档（即100%档位）的缴费基数。 缴费比例 无论选择哪一档，缴费比例均为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
根据2024年大兴安岭社保政策，社保缴费基数与比例如下： 一、职工社保缴费标准（2024年） 缴费基数范围 下限为当地社会平均工资的60%，上限为300% 2024年实际执行下限为1440元，上限为22874元 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位7.5%+2.5%，个人2%+2.5% 失业保险 ：单位2%，个人1% 工伤保险 ：单位1%，个人不缴
2025年海南澄迈县出现颈部疼痛伴手臂疼痛，首选澄迈县中医院和澄迈县人民医院 。这两家医院均具备二甲资质，中医特色疗法（如针灸、牵引、雷火灸）和综合诊疗能力突出，尤其擅长颈椎病、肩周炎等疼痛性疾病，且提供个性化康复方案。 澄迈县中医院 ：疼痛科以中医保守治疗为核心，拥有颈腰椎牵引仪、中频治疗仪等设备，主治医师曾维全擅长颈椎病和关节炎的针灸治疗
异地医保卡被锁定怎么办？ 关键解决方式包括在线申请、电话客服或返回参保地办理 ，具体流程因锁定原因和地区政策而异。以下是详细政策解读： 锁定原因与解锁条件 医保卡异地锁定通常因系统检测到非参保地使用触发安全机制，或多次输错密码导致。若因单位/个人欠费被锁，需补缴后解锁；若为密码错误，部分银行支持异地重置（如中农工建四大行）。 三大解锁途径 线上办理
买了职工社保后无需再缴纳新农村医保，二者只能选其一，重复参保既浪费钱也无法享受双重报销。 政策明确规定不可重复参保 国家医保政策要求每人只能参加一种基本医疗保险，职工医保和新农合属于同一保障体系，系统会自动识别并限制双重待遇。 职工医保保障更全面 职工医保报销比例更高（住院平均报销85%），且包含养老、失业等五险，而新农合仅针对医疗且报销比例较低（约70%）。 重复缴费无实际意义
不可以 根据我国现行法律规定和社保政策，职工社保的缴纳有明确要求，具体分析如下： 一、职工社保的强制缴纳规定 单位必须同时缴纳五险 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工必须参加职工基本医疗保险，且需由用人单位和职工共同缴纳。若单位未依法缴纳，劳动者可要求补缴或通过劳动仲裁维权。 灵活就业人员参保限制 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员可以以个人身份参加职工医保，但
怎么查不到医保个人账户上的余额？可能是因为账户未激活、信息不完整或查询方式错误等原因 。当遇到无法查询到医保个人账户余额的情况时，首先要确认自己的医保账户是否已经正式激活，并且个人信息是否准确无误地录入系统。选择正确的查询渠道同样重要，因为不同的地区和平台可能提供不一样的服务体验。 参保人需要确保自己的医保账户已经被激活。新领取的医保卡或是最近补办的卡片可能还未完成激活步骤
医保卡众筹余额可以通过以下几种方式查询： 1. 国家医保服务平台APP 下载并登录“国家医保服务平台”APP。 在首页点击“个人参保信息”。 查询医保账户余额及其他相关信息。 2. 微信小程序 在微信搜索“国家医保服务平台”小程序。 进行实名认证或人脸识别。 进入“个人中心”即可查看余额。 3. 支付宝 打开支付宝，搜索“医保电子凭证”。 绑定个人医保信息后，查询余额。 4. 电话查询
医保统筹账户的余额通常无法直接查询，但可通过社保局官网、电话咨询或第三方平台间接了解使用情况 。统筹基金由医保机构统一管理，主要用于报销大额医疗费用，个人查询权限因地区政策而异。以下是具体说明： 查询权限限制 统筹账户资金属于全体参保人共有，个人一般无法直接查看余额。但部分地区通过社保官网或APP提供报销记录查询，可间接了解资金使用情况。例如
黑龙江大兴安岭社保基数14600元和5000元的区别主要体现在以下方面： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数为14600元时，企业和个人需缴纳的金额较高。 基数为5000元时，企业和个人需缴纳的金额较低。 医疗保险 ： 基数为14600元时，企业和个人需缴纳的金额较高。 基数为5000元时，企业和个人需缴纳的金额较低。 失业保险 ： 基数为14600元时，企业和个人需缴纳的金额较高。
黑龙江大兴安岭社保缴费基数14600元/月时，个人每月需缴纳约1606元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3741元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.5%）。 具体比例可能因年度政策或行业风险等级微调，以下分项说明： 个人缴费部分 ：养老保险按8%计算为1168元，医疗保险2%为292元
黑龙江大兴安岭的社保缴费基数一般为 4206元 ，而不是14600元。无法直接计算基于14600元的社保基数的扣税金额。 社保缴费基数 养老保险 ：企业缴纳比例为16%~20%，个人缴纳比例为8%。 失业保险 ：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。 工伤保险 ：企业缴纳比例为0.5%~2%，个人不缴纳。 医疗保险 ：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为8%。 生育保险 ：由企业全额承担
