黑龙江大兴安岭社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数14700元：
- 假设按照大兴安岭地区社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%~20%；医疗保险个人2%，企业8%；失业保险个人1%，企业2%；工伤保险个人0%，企业0.5%~2%；生育保险个人不缴，企业1%）计算，14700元的缴费基数会导致每月缴费金额较高。
- 例如，养老保险个人缴纳部分为14700×8%=1176元，企业缴纳部分根据最高比例20%计算为14700×20%=2940元。
- 缴费基数5000元：
- 缴费基数为5000元时，每月缴费金额相对较低。
- 养老保险个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分根据最低比例16%计算为5000×16%=800元。
养老金待遇
- 缴费基数14700元：
- 较高的缴费基数意味着个人账户积累更多，这将有助于提高退休后的养老金待遇。
- 以灵活就业人员为例，按100%档次缴费20年，退休后每月能拿到2327元养老金。
- 缴费基数5000元：
- 较低的缴费基数会导致个人账户积累较少，退休后领取的养老金相对较低。
- 同样以灵活就业人员为例，按60%档次缴费20年，退休后每月能拿到1712元养老金。
个人负担
- 缴费基数14700元：
- 每月缴费金额较高，个人经济负担较重。
- 缴费基数5000元：
- 每月缴费金额较低，个人经济负担相对较轻。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金待遇也会相应提高，从而在退休后获得更好的保障。相反，选择较低的缴费基数虽然每月缴费压力较小，但退休后的养老金待遇可能会有所降低。在选择社保缴费基数时，建议个人根据自身经济状况和退休后的养老需求进行综合考虑。
