黑龙江大兴安岭地区社保基数选择11800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及适用人群等方面。11800元的社保基数适合收入较高的群体，缴费金额更高，未来养老金待遇也更优厚；而5000元的基数则适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小，但养老金待遇相对较低。
一、缴费金额对比
- 11800元基数：缴费金额较高，按照养老保险8%的缴费比例计算，每月需缴纳944元，全年总计11328元。医保等其他险种的缴费也会相应增加，整体经济负担较重。
- 5000元基数：缴费金额较低，每月仅需400元，全年总计4800元。这一选项适合收入较低或暂时经济能力有限的参保人员。
二、养老金待遇差异
- 11800元基数：由于缴费基数高，未来养老金待遇也更为优厚。按照“多缴多得”的原则，退休后每月领取的养老金金额会更高。
- 5000元基数：虽然缴费金额较低，但养老金待遇也会相应减少。对于收入较低或灵活就业人员，这一选项可以满足基本保障需求。
三、适用人群分析
- 11800元基数：适合工资水平较高、经济能力较强的职工，尤其是企业高管或技术骨干。他们更注重未来养老金的回报率。
- 5000元基数：适合工资水平较低、经济能力较弱的职工，尤其是灵活就业人员或低收入人群。这一选项可以有效减轻当前的经济负担。
四、政策依据与建议
根据黑龙江省社保政策，缴费基数的选择应结合个人实际情况。对于经济条件允许的参保人员，建议选择较高的缴费基数，以获得更高的养老金待遇；而对于经济能力有限的人员，则可选择较低的基数，确保基本保障。
总结
选择11800元或5000元的社保基数，应根据个人收入水平、经济能力和未来规划进行综合考虑。如果追求更高的养老金待遇，建议选择较高的缴费基数；如果当前经济压力较大，则可选择较低的基数，确保基本保障需求。
