黑龙江大兴安岭社保基数8500元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群等方面。

1. 缴费金额

• 8500元基数：单位需缴纳的社保费用更高，个人承担的部分也会随之增加。例如，养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为7.5%，个人缴纳比例为2%。单位需承担的费用更高。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，单位和个人承担的费用都会减少。但具体比例相同，单位仍需缴纳养老保险20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。

2. 未来养老金待遇

• 8500元基数：由于缴费基数较高，退休后领取的养老金水平也会更高。缴费基数直接影响养老金的计算，高基数意味着未来养老金待遇更优。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金相对较少。但若单位或个人经济能力有限，选择较低基数可以减轻短期经济压力。

3. 适用人群

• 8500元基数：更适合收入较高、经济条件较好的职工，或希望未来获得更高养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的职工，或暂时选择较低缴费基数以减轻经济负担的人群。

总结

选择8500元或5000元的社保缴费基数，需根据个人经济状况和未来养老金需求综合考虑。若经济条件允许，选择高基数可保障未来更优的养老金待遇；若经济能力有限，则可选择低基数以减轻短期缴费压力。