黑龙江大兴安岭社保基数为5200元时，个人和单位需要缴纳的社保费用分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。以下是具体分点展开的论述：
- 1.养老保险：个人缴费：5200元×8%=416元单位缴费：5200元×16%=832元养老保险是社保中占比最大的部分，个人和单位共同承担，确保职工退休后有基本的生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费：5200元×2%=104元单位缴费：5200元×8%=416元医疗保险用于职工的医疗费用报销，个人缴费部分进入个人账户，可用于门诊和购药。
- 3.失业保险：个人缴费：5200元×0.5%=26元单位缴费：5200元×0.5%=26元失业保险为失业人员提供基本生活保障，个人和单位缴费比例相同。
- 4.工伤保险：单位缴费：5200元×0.2%=10.4元（假设工伤保险费率为0.2%）工伤保险由单位全额缴纳，用于职工因工作遭受事故伤害或患职业病时的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：单位缴费：5200元×0.5%=26元（假设生育保险费率为0.5%）生育保险由单位全额缴纳，用于支付职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在黑龙江大兴安岭，社保基数为5200元时，个人每月需缴纳的社保费用总计为546元（416元+104元+26元），而单位每月需缴纳的社保费用总计为1310.4元（832元+416元+26元+10.4元+26元）。这些费用共同构成了职工的社保保障体系，确保了职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。
了解社保缴费的具体构成和比例，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排，同时也让单位明确自身的责任和义务。通过合理缴纳社保费用，可以有效保障职工的合法权益，促进社会的和谐稳定。
