黑龙江绥化社保缴费基数6500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和退休金水平‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医保报销额度、生育津贴及养老金也会相应提高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数6500元：单位月缴1040元，个人月缴520元，合计1560元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     每月差额达360元，其他险种（医疗、失业等）按比例同步增加。

2. ‌医保待遇区别‌

   • ‌报销上限‌：6500元基数的年度医保统筹支付限额比5000元基数高约15%-20%
   • ‌个人账户‌：每月划入医保卡的金额（如2%比例）6500元基数多30元
   • ‌生育津贴‌：基数高的产妇可多领取（顺产98天为例）约4400元

3. ‌养老金计算影响‌
   按现行公式，缴费基数每提高1000元：

   • 基础养老金部分退休后每月多领约60-80元
   • 个人账户养老金因累计金额增加，退休时月发标准提高约5%-8%
     假设缴费30年，6500元基数比5000元基数预计每月多领800-1200元养老金。

选择社保基数时需平衡当前收入与未来保障，建议在经济允许范围内尽量选择较高基数。若短期资金紧张，可先按低基数参保，待收入提升后申请调整补缴。