黑龙江黑河社保基数18700和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数18700元：个人缴纳金额约为336.48元，单位缴纳金额约为672.96元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳金额约为83.33元，单位缴纳金额约为166.67元。
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医疗保险：
- 缴费基数18700元：单位和个人缴纳比例分别为2%和8%。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴纳比例分别为2%和8%。
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失业保险：
- 缴费基数18700元：单位和个人缴纳比例分别为1%和2%。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴纳比例分别为1%和2%。
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工伤保险：
- 缴费基数18700元：单位缴纳比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
- 缴费基数5000元：单位缴纳比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
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生育保险：
- 缴费基数18700元：企业缴费1%，个人不缴费。
- 缴费基数5000元：企业缴费1%，个人不缴费。
社保待遇差异
社保基数的选择会影响退休后的养老金待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。选择较高的社保基数（如18700元）会导致退休后每月领取的养老金金额增加。
适用的险种和比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%（以18700元为基数）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%（以18700元为基数）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%（以18700元为基数）。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费（以18700元为基数）。
- 生育保险：企业缴费1%，个人不缴费（以18700元为基数）。
总的来说，黑龙江黑河社保基数18700和5000在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况、退休后的待遇需求以及所在地区的具体政策。
