黑龙江黑河社保基数6900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：社保基数6900元：以6900元为基数计算，缴费金额会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳552元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳138元。社保基数5000元：以5000元为基数计算，缴费金额相对较低。养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳400元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳100元。由此可见，社保基数6900元相比5000元，个人每月需多缴纳152元的养老保险和38元的医疗保险。
- 2.待遇水平的差异：养老金：社保基数越高，缴费越多，退休后领取的养老金也越多。6900元的基数意味着每月缴费更多，积累的养老金账户余额也更多，退休后每月领取的养老金自然更高。医疗保险报销：基数高，医疗保险个人账户余额也会更多，可用于支付医疗费用的额度更高。基数高可能还会影响到大病医疗保险的报销上限。失业保险和工伤保险：基数高，失业保险和工伤保险的赔付标准也会相应提高，提供更充分的保障。
- 3.个人和单位承担的费用差异：个人承担部分：如前所述，社保基数6900元时，个人每月需缴纳的费用比5000元时多出190元。单位承担部分：单位缴费比例通常高于个人，基数6900元时，单位需缴纳的费用也更高。例如，养老保险单位缴费比例为16%，则每月需缴纳1104元；医疗保险单位缴费比例为8%，则每月需缴纳552元。相比之下，基数5000元时，单位每月需缴纳的养老保险为800元，医疗保险为400元。总体而言，社保基数6900元时，单位每月需多承担504元的养老保险和152元的医疗保险。
- 4.其他影响：公积金缴纳：社保基数通常与公积金基数挂钩，基数6900元时，公积金个人和单位缴纳的金额也会更高。这意味着个人和单位在公积金账户中的积累也会更快。综合保障：高基数意味着更高的综合保障水平，包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面，为个人提供更全面的保障。
总结来说，黑龙江黑河社保基数6900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用上。基数6900元虽然缴费更高，但能享受更好的待遇和保障。对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。
