黑龙江牡丹江社保基数19300和5000的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，缴费越多，未来养老金和医保报销额度也更高‌，但经济压力更大；基数低则缴费少，适合收入较低群体，但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按19300元基数缴纳社保，每月个人和单位合计缴费约为基数24%-40%（具体比例因险种而异），金额在4632元至7720元之间；而5000元基数下，合计缴费约1200元至2000元。高基数每月多缴2632元至5720元，直接影响到手收入。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金‌：19300基数退休后每月领取金额约为5000基数的3.86倍（按相同缴费年限计算）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保账户每月划入更多资金（如19300基数约386元/月，5000基数仅100元/月），住院报销上限也更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群不同‌
   19300基数适合‌收入稳定、追求高保障‌的群体，如企业高管或高薪职业者；5000基数更适合‌灵活就业人员或低收入职工‌，能在保障基本权益的同时减轻经济负担。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与未来需求‌。短期内收入有限可优先选低基数，但长期建议在经济允许时提高缴费标准，以获取更充分的保障。政策可能调整，参保前建议核实最新标准。