在黑龙江牡丹江，社保基数为18500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体计算方式，其中养老保险的个人账户养老金和基础养老金是主要组成部分。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：个人账户养老金：个人缴纳的养老保险费用进入个人账户，按照个人账户累计储存额除以计发月数计算。假设缴费年限为15年，计发月数为139个月，那么每月个人账户养老金约为18500元×8%×12个月×15年÷139个月≈1920元。基础养老金：基础养老金由社会统筹基金支付，按照全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。假设上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为15年，那么基础养老金约为（6000元+18500元×1）÷2×15年×1%≈1837.5元。合计：每月养老保险待遇约为1920元+1837.5元≈3757.5元。
- 2.医疗保险：个人账户：个人缴纳的医疗保险费用进入个人账户，按照个人缴费基数的2%计算，每月约为18500元×2%=370元。统筹账户：用于支付住院费用和门诊大病费用，具体报销比例根据医院级别和医疗项目有所不同。
- 3.失业保险：失业保险金按照缴费年限和当地最低工资标准计算。假设缴费年限为10年，当地最低工资标准为1800元，那么每月失业保险金约为1800元×70%=1260元。
- 4.工伤保险：工伤保险待遇根据工伤等级和伤残程度确定，具体赔偿标准由当地人力资源和社会保障部门规定。一般情况下，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
- 5.生育保险：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。
在黑龙江牡丹江，社保基数为18500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体金额因个人情况和政策调整而有所不同，建议职工定期查询个人社保账户，了解最新的社保政策和待遇标准。通过合理规划和使用社保待遇，可以更好地保障个人和家庭的生活质量。
